员工辞工三个月了为什么却又不讨要工资

大家都在问查看更多

• 问员工辞退赔偿三个月工资
  

  用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。您在该单位工作已超过6个月，不满1年，依法解除劳动合同的话，单位应当支付您1个月的工资作为经济补偿。那么现在单位是违法解除，就应当支付您2个月的工资作为赔偿金。劳动法上并无赔偿3个月工资的规定。

• 问工厂不辞退员工给员工放假三个月为法吗？
  

  1、不辞退员工，避免赔偿金，从而采用放长假的方式。2、根据规定，公司给员工放假，还保持劳动关系，那么员工可要求公司每月按时发放基本工资。3、公司只要按月支付员工基本工资（不得低于当地最低生活水平），就算长时间放假也是合法的。4、建议员工在的这段时间好好去找新工作，找到新工作后再辞职。找工作期间还可以拿到基本工资，其实还算可以的了。

• 问辞职了，要求员工讨薪，员工不讨薪怎么办？
  

  关于辞职讨薪的问题，法律依据：各省的工资支付规定。例如： 《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  工厂拖欠三个月工资不给怎么办

  1,779人已观看

• 0'57
  老板拖欠了三个月工资怎么办

  1,029人已观看

• 0'48
  工资拖欠三个月怎么办

  3,560人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,318人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退员工要补三个月工资吗

  691人已浏览

• 
  为什么每月工资没有5000却要交个税

  1,358人已浏览

• 
  员工辞职压了一个月工资不发怎么办

  258人已浏览

• 
  员工辞职不发上个月的工资

  425人已浏览