辞工不批又不发工资又压一个月工资不给走

大家都在问查看更多

• 问一个半月不发工资辞工不让走走有不给工资,劳动局管吗
  

  管，你也可以委托律师办理劳动仲裁。具体可以与本律师联系。

• 问辞职不让走又不给工资怎么办
  

  劳动者辞职需提前一个月书面提交辞职报告，可以解除劳动合同，参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用快递方式提交辞职报告，可以作为书面提交的证据。如果用人单位不发清工资的可以向劳动监察大队投诉举报，或者直接向人民法院起诉执行。参照《劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

• 问老板不批，走了又不给工资怎么办，
  

  确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  辞工不批自离不发工资怎么办

  2,482人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,605人已观看

• 1'15
  工厂拖欠三个月工资不给怎么办

  1,720人已观看

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  4,878人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不给辞职，压一个月工资不给

  188人已浏览

• 
  辞职压一个月工资多久不发

  183人已浏览

• 
  上了一个月班又不给工资怎么办

  205人已浏览

• 
  拖欠工资又不给辞工怎么办

  267人已浏览