公司欠工资不给怎么办,拖欠工资可以辞职吗
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公司欠工资不给,劳动者可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。拖...
欠工钱不给又拖怎么办啊没有欠条
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
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拖欠工资不给怎么办
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工地拖欠工资不给怎么办
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老板拖欠工资又不给辞工怎么办
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单位拖欠工资不发,那么员工是可以向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由...
农民工拖欠不给农民工工资怎么办
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农民工工资拖欠不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉;可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...
拖欠农民工工资2000元不给怎么办? ?
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可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求...
不明白,就问一问
拖欠工资又不给辞工怎么办,律师怎么看
工厂拖欠工资不给怎么办
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拖欠工资辞职工资怎么办
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拖欠工资不给发怎么办
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拖欠工资又不给辞工应该怎么办
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如果用人单位拖欠工资又不给辞工的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿和拖欠的工资。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者来支付。...
拖欠工资又不给怎么办
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的...
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公司经常拖欠工资不准时发放,辞职又不批怎么办
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公司经常拖欠工资不准时发放辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动行政部门负责对用人单位执行...
请问工程拖欠款又拖不回怎么办?
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工程款要不回来可准备相关证据及诉讼材料向法院提起诉讼,具体情形应当按照具体案情进一步分析。 建议尽快...
工头拖欠工资公司拖欠工资怎么办
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工地老板拖欠工资的,到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按...
拖欠农民工工资不给怎么办
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辞职拖欠工资怎么办
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老板拖欠工资不给给工资,又不给发怎么办
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可申请劳动仲裁,也可以起诉,主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。如果你所谓老板是自然人,...
辞职又拖欠工资怎么办
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1、先找单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放未发放的工资。.单位无理拒付的,应当向单位所在地劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局),并持有相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明...
老板拖欠工资又不给怎么办
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
老板拖欠员工工资不给公司还不给怎么办?
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老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人...
没钱又拖欠工资的公司怎么办
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公司没钱拖欠工资,劳动者可通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳...
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有人拖欠工资不给怎么办
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一直拖欠工资不给怎么办
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老板拖欠工资又不给怎么办?
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
拖欠工资不给怎么办工资拖欠不给怎么办
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拖欠工资的,可以通过以下方式索要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 二、劳动仲裁。发生劳动争议...
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没有合同工人工资拖欠不给怎么办
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没有签合同,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳...
老板拖欠工资不给怎么办
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老板工资拖欠,但又不给,怎么办?
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1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争...
老板拖欠工资, 又不给钱, 怎么办
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...