公司被其他公司收购要清除工龄怎么赔偿
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每当一家企业遭遇并购浪潮之时,所有员工的服务年限皆不应遭致清除。服务年限,即是员工于公司任职的总计时...
在公司已工作十年,请问公司应不应该赔偿,怎样赔偿
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员工离开公司的原由分别,依照法律限定,赔偿或赔偿是不相同的,具体能够参考下面观点:若公司无合法借口辞...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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公司被收购职工赔偿有哪些问题
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1、公司被收购,如果已有三方协议,即原公司、新公司、员工三方签署工龄连续计算和工资福利及岗位不变的协议,实际并不影响你的利益,你不能以此事要求公司支付经济补偿金。 2、你的工作年限及工龄在新单位连续计...
2022年,本人工伤十级5年工龄公司裁员怎么赔偿
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与你受伤时间,平均工资有关。建议来电咨询。...
我在公司工作了十一年被裁。请问怎么赔偿。
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委托律师处理。...
不明白,就问一问
公司被收购,本人十四年工龄,请问公司怎样赔偿,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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公司股东能否申请本公司破产
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如何收购破产公司
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本人因乙肝被公司辞退,请问,2024年怎么赔偿
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不会。 一、根据我国《就业促进法》第三十条规定:“用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。” 二、依据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日颁布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业...
工龄十年公司要赔偿多少
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1...
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公司被收购,员工工龄这样计划,辞退员工怎样赔偿
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如收购后辞退员工,工龄的计算与收购以前一样。...
本人因乙肝被公司辞退,请问,2022年怎么赔偿
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不会。 一、根据我国《就业促进法》第三十条规定:“用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝...
现在公司被人收购,公司每年的年终奖现做工年赔偿金
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公司被收购不影响员工的工龄及合同的履行,如果公司辞退员工的应该支付经济补偿金,按工作每满一年支付一个...
工伤怎么找公司要赔偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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公司并购后原公司员工工龄问题
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一张先生以前在A公司的5年工龄不受影响与在新公司B公司的工龄连续计算。公司并购后原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东债权人以及劳动者等多方面的利益因此应当对公司合并后...
公司遭受其他公司收购,如何计算赔偿工龄?
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每当一家企业面临并购浪潮之时,所有员工的服务年限都不应遭受清除。服务年限是指员工在公司任职的总计时间,它象征着员工在这段时间内积累的工作经验与付出的心血。即使企业面临合并与收购的变化,员工的服务年限也...
请问上市公司公司被收购算上市吗
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公司被上市公司收购不会因此成为上市公司,上市公司是一个整体,是一家公司,既然被上市公司收购了就成为上市公司的子公司,是上市公司的一部分,而不是一个独立的公司。上市公司收购其他公司时,一般会通过增发或者...
公司被收购员工转签其公司后无工龄,会不会有赔偿
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你要提前索赔,转过去就麻烦了...
工伤赔偿被公司收购的工人怎么办
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在原单位出工伤,后又被别单位收购,工伤后续由接手的单位承担的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第四十...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司资产收购流程怎么走
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10年工龄被公司解雇怎么赔偿
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10年员工解聘赔偿标准具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、...
已经被被收购的公司工龄怎么算
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工作年限应当累计计算。用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后...
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公司被收购会被买断工龄吗
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公司被收购是不会被买断工龄的。因为用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继...
公司股权可以收购吗
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收购公司给员工的赔偿问题
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公司被收购,不影响劳动合同的履行,没有赔偿。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”如果公司违反规定解除...
十年以上工龄被公司解雇要赔偿多少
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根据您的问题做出如下答复: 1、根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...