首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司被其他公司收购要清除工龄怎么赔偿

2024-04-20 24人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
在线咨询

专业分析

每当一家企业遭遇并购浪潮之时，所有员工的服务年限皆不应遭致清除。服务年限，即是员工于公司任职的总计时间束，象征着员工于此间所积累的工作经验与付出的心血。纵然企业面临合并与收购之变故，员工的服务年限亦理应延续累积，毕竟这也是员工劳动权益最为重要的组成部分。然而若公司在并购后决定解雇内部员工，则应严格遵循《劳动合同法》之规则支付相应的经济补偿款项。详细的补偿标准依据员工在当前单位内的服务年限进行衡量。每满一整年的服务期向劳动者支付一个月的薪酬；服务期限超过六个月但未满一整年的，视作等同于服务一整年来计算；服务期限不足六个月的，向劳动者支付半个月的薪酬作为经济补偿。若公司未能遵守相关法规解除或终止与员工之间的劳动合同，员工有权向公司索求双倍的赔偿金。总而言之，企业的并购历程不应对员工的服务年限产生任何负面影响。倘若由于这样的原因造成员工被辞退，公司应依照法律规定支付相应的经济补偿款。对于具体的补偿标准及操作方法，建议各位询问法律专家或者所在地的劳动监管部门，以便确保员工应有的合法权益得以充分保护。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询