15天试用期内离职无工资
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15天试用期内离职无工资约定违法，工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
试用期急辞工扣15天的底薪，合理吗
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试用期的话你可以提前三天提出离职申请，扣15天工资违法，可以考虑提起劳动仲裁。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
签了试用期合同辞职需要提前几天才能走？
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1.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以...
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试用期多长时间才能离职
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试用期内提出辞职，需要提前三天提出离职，解除劳动合同。...
孟金龙律师|
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员工试用期提出离职需要提前几天离职，试用期
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
试用期要15天才能离职合理吗？，律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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刑事拘留15天能出来吗
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李驭律师|
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能否在试用期当天离职？
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根据法律规定,在试用期限内解除劳动关系,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,并预留三日时间以便完成相关手续。不过,并非所有企业都严格执行这一规定。为了确保能够顺利领取应得的薪资,劳动者有权与用人...
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干了15天离职公司扣除饭补扣除前三天试用期工资合理吗
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这是不合理的，建议去劳动监察大队投诉...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期三天后离职能得到补偿吗
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试用期因不符合录用条件被辞退的就没有补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理
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根据《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期内提前15天辞职，算违反法律吗？
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申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的...
丰培铭律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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遇到试用期要15天才能离职合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期离职工资要下月才发吗
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最...
福建在线咨询顾问团
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离职证明15天后才开合法吗
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离职证明半个月才开合法。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。...
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签了合同，但是还在试用期，用人单位要求一个月才能离职合理吗
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试用期你自己也可以离职的，看你合同约定和法律规定，办理手续就行。...
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试用期提离职3天 包含当天吗
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试用期提离职3天一般情况下是包括当天的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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试用期当天辞职当天走合法吗
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试用期当天辞职当天走不合法。劳动者在试用期辞职提前三日通知用人单位，转正后辞职提前三十日以书面形式通...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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离婚冷静期过了2天能离吗
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李娟律师|
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试用期辞职也要一个月才能走吗
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劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
北京在线咨询顾问团
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员工试用期提出离职需要提前几天离职，试用期
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
黑龙江在线咨询顾问团
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试用期旷工离职能吗
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试用期能否旷工离职 可以的，但是旷工离职对以后有影响，主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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试用期间自动当天离职，算旷工3天，合理吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位在试用期设置7天试工期，可能该7天不支付劳动者的合法报酬，属于用人单位违反《》规定，内，用人单位不得再设置其他的试用形式，劳动者付出劳动的，用人单位应当依法支付合...
江苏在线咨询顾问团
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入职15天能办离职吗
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1、可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。 2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没...
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