入职15天能办离职吗

大家都在问查看更多

• 问入职三天可以办离职吗
  

  入职三天辞职可以，根据劳动法规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离职。

• 问入职三天离职能打工资吗
  

  我国法律规定，试用期也是有工资的，入职三天后离职是可以获得劳动报酬的。

• 问入职两天能自离吗
  

  您问的入职两天可以自离吗我来帮您解答，刚入职后两天不去上班算自动离职，劳动者因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动仲裁承担赔偿责任。 用人单位也可以以劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者合法解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  离职可以当天离开当天结工资吗

  7,414人已观看

• 0'51
  被迫离职需要办理离职手续吗

  8,277人已观看

• 0'46
  入职不签合同怎么办

  2,548人已观看

• 1'01
  刑事拘留15天能出来吗

  1,725人已观看

相关普法查看更多

• 
  新人入职15天离职有工资吗

  325人已浏览

• 
  新人入职15天离职有工资么

  381人已浏览

• 
  提前15天离职

  369人已浏览

• 
  入职一天需要办离职手续吗

  492人已浏览