工龄不满半年扣工资合法吗?
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做不满半年就扣工资的行为是不合法的。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>签了合同工作不满半年扣不扣工资
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不合法;按照《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前30天提议的书面去职,不需要用人单位准许就能...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合同上写半年内离职扣工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同上写半年内离职扣工资是否合法
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劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,是不合法的。 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>公司合同规定离职就扣半个月工资
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公司合同规定离职就扣半个月工资是无效的,不合法的。劳动者享有法律赋予的辞职的权利,只要依法辞职,用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>支付不足半年工资是否合法
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不合法,根据相关法律规定,劳动者辞职只需依法提前通知用人单位即可,用人单位不得因此扣除劳动者工资,除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同上写半年内离职扣工资是否合法,律师怎么看
合同上不写工资怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工程转包合同是否合法
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司合同书上写着半年内离职扣工资是否合法
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劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,是不合法的。劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之外...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同书上写着半年内离职扣工资是否合法
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劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,是不合法的。劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之外...
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离职离职扣工资30% 合法吗
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辞快工扣工资30%不合法。可以向当地劳动行政部门投诉处理。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在合同期内离职能不能扣员工工资
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在合同期内离职扣工资不合法。 合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职工资减半是不是合理
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离职工资减半不合理。 1、如果当事人提前一个月以书面形式向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同上写半年内离职扣工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
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用人单位在劳动合同中直接约定劳动者需承担一个月工资的赔偿金,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之外,不能约定劳动者承担违约...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同上写半年内离职扣工资这样合法吗
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劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,是不合法的。 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同上写了半年内离职扣工资合法吗
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用人单位在劳动合同中直接约定劳动者需承担一个月工资的赔偿金,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之外,不能约定劳动者承担违约...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>上班工资被扣了一大半合法吗
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不合法,用人单位不能无故克扣劳动者的工资,如果员工在工作的过程中,因个人的失误而给公司造成了巨大的经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同上写试用期离职不发工资
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没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的,证明劳动关系的证据有: ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
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劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,是不合法的。 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职扣半年工资合法吗
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提前一个月辞职,公司说未满半年,要扣半个月工资,这样是不合法的,是违反法律法规的,如果用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同上写半年内离职扣工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职扣一半工资
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劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一半的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同写离职扣工资合法吗
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我国对劳动合同写离职扣工资合法吗依据的是《劳动法》:劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>突然离职扣半月工资合法吗
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1、如果突然离职违反了用人单位规章制度,且用人单位没有明显过错,扣押半月工资是合法的,如果是用人单位违反了《劳动法》第三十八条规定,且扣押半月工资则是违法。2、根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和...
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