固定工资改为绩效工资合法吗
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固定工资改为绩效工资不合法。 1、员工工资的组成主要包含本人的劳动报酬（按照法律规定的金额），岗位补...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
病假休60是扣4个月绩效工资吗
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
绩效扣工资合法吗？绩效扣工资标准是什么
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绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
工资中绩效工资扣款合法么
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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请假扣基本工资和绩效工资合法吗，，
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事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
绩效工资60% 合法吗，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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老是无故给扣绩效工资，教师扣绩效工资合法吗？
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无权扣你的绩效工资，停工留薪期内应当按照你工伤前的月平均工资按月发放工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
新疆在线咨询顾问团
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工资扣除一部分作为绩效工资作为绩效工资，合法吗？是否违法？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方协商一致可以调整工资内容和工资的计算方法，用人单位和劳动者协商一致，从工资扣除一部分作为绩效工资不违法，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依...
山东在线咨询顾问团
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绩效工资写进合同吗
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是的。绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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迟到多次扣绩效工资合法吗？
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劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
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绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制；奖金...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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建设工程挂靠合法有效的吗
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刘明律师|
律所主任，15年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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遇到绩效工资60% 合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
绩效不达标能扣工资吗？合法吗？
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绩效不达标是不能扣基本工资的。不合法，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和...
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绩效工资绩效工资扣罚标准
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向...
青海在线咨询顾问团
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扣罚绩效工资合法吗？我因为病假被公司扣罚了绩效工资
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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低...
河北在线咨询顾问团
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加班工资安绩效工资算合理吗
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仅按绩效工资算不合理。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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绩效工资怎么扣，公司有权扣绩效工资吗
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绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工伤绩效工资工资算不算绩效工资
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职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期...
江西在线咨询顾问团
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私营企业发绩效工资来当工资合法吗
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不正当扣工资(实际上是全公司变向降薪)的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议委员会申请劳动仲裁。《》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部...
广东在线咨询顾问团
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浮动工资是绩效工资吗
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不是。浮动工资是浮动工资，绩效工资是绩效工资，二者不是一个概念。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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劳动合同中的绩效工资是指什么工资，绩效工资是否包含绩效工资项目
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工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。系劳工因工作而获得的报酬，包括工资、薪金及按时、计日、计月、计件以现金或实物等...
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结婚工资如果扣分扣绩效工资合法吗
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1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代...
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