工作安排不妥,被辞退,公司需赔偿吗
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如果构成重大违纪而辞退,公司无需赔偿。如果不构成重大违纪而辞退,需要赔偿。是否重大违纪要看公司的规章...
公司不给员工安排工作又不辞退员工的意思
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用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。 劳动者可以申...
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公司注销原因有哪些
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因效益不好怎样辞退员工
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公司不安排工作不给员工安排休息是什么原因
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公司不安排工作不辞退原因: 1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。 3、为了减低辞退成本,企业方不再为辞退派...
公司员工辞退原因哪些不需要赔偿
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公司员工辞退如果不想赔偿的话必须是员工本身的问题,而不是公司的问题,如果是因为员工违反了公司的相关规...
公司不安排工作不辞退怎么办,最新的规定是什么
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公司不安排工作不辞退可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决,因为在这种情况之下是可以要求用人...
不明白,就问一问
公司不安排工作不辞退原因是哪些,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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公司不安排我工作是不是乱安排?
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公司不安排工作晾着我违法。法律规定,用人单位必须按照劳动合同的约定,履行劳动合同的义务,而给劳动者安排工作就是合同约定的内容,用人单位必须履行,否则劳动者可以解除劳动合同。...
工作原因被公司辞退试用期被辞退公司不给发工资
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试用期员工被公司被解雇,公司必须得支付相应的工资,否则就是违反《劳动法》的规定,可以收集能证明事实劳动关系的证据向劳动局或劳动监察大队申请仲裁,要求其支付相应的工资和补偿。...
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怀孕公司是不是不用有安排工作
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用人单位不得给怀孕的女职工安排有毒有害,劳动强度大的工作种类,如果单位安排了这样的工作,女职工可以拒...
公司要辞退我不是我的原因
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具体要看公司裁员是否合法。合法裁员支付经济补偿,不合法裁员支付经济赔偿金。有下列情形之一,需要裁减人...
因为工作原因被公司辞退,三期女员工辞退流程
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿;如果协商不成,企业就强制解除劳动关系,按...
因公司原因解除劳动合同
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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上级不安排工作是否算辞退
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你只需要根据合同约定的工作岗位进行工作即可。...
公司不给员工安排工作又不辞退员工名词解释
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用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付,标准为每工作1年支付2个月本人工资。...
不是我的工作原因被公司辞退,被辞退了工资怎么算?
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被公司无理由的辞退,被辞退了工资怎么算,具体情况具体分析,但无理由被辞退,可以通过劳动仲裁维权,要求公司给付辞退的补偿金和未签订劳动合同的双倍工资。...
用人单位不给员工安排工作也不辞退
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用人单位不给员工安排工作也不辞退的处理办法如下: 1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
孕妇不服从工作安排能否辞退
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孕妇不服从工作安排不能辞退。怀孕女性享的劳动权益,有以下四点: 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间...
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10年老员工能不能辞退
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工作试用期被辞退赔偿
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公司故意不安排工作,其公司的意思是想辞退员工吗?
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公司故意不安排工作,不一定是辞退,不作辞退处理,可能因是: 1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。因而采取的...
公司安排的不服从辞退
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不服从安排可以辞退。用人单位根据生产经营需要调动岗位,调动岗位的合理性与劳动合同约定的岗位有关。工资不降低的,劳动者应当服从安排;劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位。劳动者拒绝调整岗位的,用人单...
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因为工作原因,公司辞退我,还要罚款,
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如果辞退违法则需要支付赔偿金,合法则不需要,要看具体辞退原因等是否有合法依据...
不来上班的员工怎么辞退
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公司不安排工作不辞退怎么办,具体是怎么规定的
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公司不安排工作不辞退可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决,因为在这种情况之下是可以要求用人单位支付赔偿金的,主要就是因为企业不安排工作,不发工资的情况之下,是不是属于事实上解除了劳动关系的行...
因公司不服从安排被辞退要怎么做才能不让公司不
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1、不服从公司安排被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(201...