公司故意不安排工作，其公司的意思是想辞退员工吗？

大家都在问查看更多

• 问公司不给员工安排工作, 却不给辞退, 怎么办
  

  用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。 劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工资根据国际惯例，将来此种情况将会越来越普遍，在国外被称为”无理由辞退“。作为企业劳动者，必须慢慢适应，并有所心理准备。做好工作，提高能力，有了好的工作态度与技艺，在企业也许被辞退，在行业永远有用武之地。

• 问公司不安排工作不辞退是什么原因
  

  1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。因而采取的”拖延战术“。 3、为了减低辞退成本，企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作。

• 问公司不安排工作不辞退的原因是什么？
  

  公司不安排工作不辞退原因： 1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。 3、为了减低辞退成本，企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,460人已观看

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  848人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,209人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,204人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不安排工作不给辞退是什么意思啊？

  674人已浏览

• 
  公司不想安排员工上班可以不辞退员工吗

  293人已浏览

• 
  公司故意不给安排工作怎么办

  1,564人已浏览

• 
  公司不安排工作不辞退原因是哪些

  447人已浏览