怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
试用期一个月没工资工资退还合理吗
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试用期一个月没工资是不合理的。根据法律规定,我国实行同工同酬制度,劳动者工作了就应当得到工资。且劳动...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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试用期没通过有赔偿吗
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试用期只发工资吗?试用期的没有签劳动合同吗?
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我们知道,试用期在事实上已经建立劳动关系,那么如果没签订合同,能够拿到工资吗如果可以,这工资报酬又改怎么计算呢显然,基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系,劳动者是有权要求得到一定的工资的——...
试用期几天能发工资
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试用期不论工作了几天,其劳动者都付出了劳动,有权获得相应的劳动报酬。试用期也在劳动合同的期限内,因此...
试用期工资是一次性发吗
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正常是一次性发放,一般是下一个发放薪资的日期。...
不明白,就问一问
试用期没发工资合法吗?,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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试用期工资怎么算?试用期七天无工资合法吗?
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违反法律规定,不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要...
试用期期间离职工资延一个月发,合法吗
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试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。关于试用期期间离职工资延一个月发,是否合法的问题,还可以点击...
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月中发工资,试用期没满一个月要怎么发工资
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试用期工作不到一个月的,按实际工作时间发放工资。但所支付的日工资数额不得低于劳动合同约定数额的80%...
试用期期间离职工资延一个月发,合法么
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不合法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所...
试用期怎么给员工发工资
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用人单位可以按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十来给付试用期员工的工资,且最...
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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用人单位从试用期到期前7天没发工资违法吗
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试用期7天没有工资不合法。我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
试用期期间有工资没有,试用期有没有工资
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试用期有工资。根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限三个...
试用期七天了工资还没有发出是违法吗
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试用期不发工资是违法的。用人单位应当按时支付劳动者工资,如果不支付的劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部...
用人单位签了合同,试用期工资会比试用期工资低吗
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会高,试用期和转正后工资一样,是不合法的,一般劳动者转正期间的工资要比试用期期间的工资高,劳动者与公...
试用期辞退员工需要发工资吗
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需要,我国法律规定,劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利,这些权利包括取得劳动报酬的权利。劳动者付...
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试用期和劳动合同期限
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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没工资的试用期合法吗,有哪些规定
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
试用期工资发放有法律规定吗
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国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。特殊情况劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。...
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试用期离职发一半工资合理么
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劳动合同约定在试用期内辞职的,工资发放一半是不合法的。试用期工资以放不低于合同约定工资的80%。如果...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期内工资第五天发工资吗
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一、试用期五天有工资吗?《劳动合同法》第二十条,劳动者试用期工资不得低于本部门同一部门最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于使用者所在地最低工资标准。因此,试用期退休有工资,这是法律保障的。公司...
试用期不给工资合法吗?试用期工资是如何规定的?
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...