试用协议试用期离职发最低工资吗
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根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
工伤期间按照当地最低工资标准
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工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
试用期内只发给当地最低工资，这种做法对吗？
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试用期的工资，首先应当按照本单位相同岗最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%确定，同时还不能低于本区域内的最低工资标准。因此，试用期内只发给最低工资，并不完全符合法律规定。...
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公司按照最低工资发放工资最低工资不包含加班费吗
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最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期劳动合同最低工资
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试用期劳动合同最低工资不得低于合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
试用期公司按当地最低工资发合法吗，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验
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试用期辞工按最低工资制度算吗？
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试用期薪水不得低于劳动合同商定薪水的80%，同时也不得低于所在地区的最低薪水准则。...
山东在线咨询顾问团
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公司按照最低工资发放工资最低工资不包含加班费吗
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最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬，不可以计入最低工资。...
吉林省在线咨询顾问团
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合同最低工资低于当地最低工资,合同有效吗
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合同最低工资低于当地最低工资，合同除工资部分外部分有效。违反劳动法低于最低工资标准的，即便劳动者自愿...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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疫情期间，在家办公，公司按最低工资算，合法吗
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不合理，在家办公也是上班，依法是正常发放，再怎么说也得适当啊。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期工资不能只按最低标准支付
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试用期工资不能只按最低标准支付最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资标准是少数生产经...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师|
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
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遇到试用期公司按当地最低工资发合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果所约定的数额不低于当地最低工资合法吗低于当地最低工资合法吗
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如果所约定的数额不低于当地最低工资合法，低于当地最低工资不合法。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七...
安徽在线咨询顾问团
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公司规定工资按最低工资发放, 但是最后说没发合法, 这样合理吗?
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不合理。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有...
江苏在线咨询顾问团
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公司发的工资低于当地最低工资，但包吃住，这样可以吗？
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用人单位所付工资不得低于当地最低工资标准，是指在剔除非货币性收入之后的工资。住房、伙食等不包括在工资收入中。...
新疆在线咨询顾问团
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小明在试用期最低工资
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在试用期内，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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退休工资按最低标准发放合法吗?
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在现实生活中劳动者出现工伤的情形是非常多的，劳动者工伤严重往往需要住院治疗的，在住院期间，劳动者是有...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司标准可以按当地最低生活标准发吗
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湖北全省最低工资标准按区域划分为三档，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1300元、1020元、900元。...
天津在线咨询顾问团
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工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
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实际工作多少天就发多少天工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
云南在线咨询顾问团
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试用期因工负伤，最低工资
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试用期因工作原因，在工作岗位上受伤，要认定工伤必须经劳动保障部门认定工伤，工伤停工留薪期间工资待遇不...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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试用期间，工资低于最低工资标准，而且我在试用期内被辞退，合法吗
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试用期的工资不得低于当地最低工资标准，贵公司的做法是违法的，您可以要求补签劳动合同，也可以要求解除劳动关系，但不能要求支付双倍工资赔偿，劳动者在因为试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同但不支付...
山东在线咨询顾问团
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单位按当地最低工资标准发放的工资怎么算
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工资不能低于当地最低工资标准，可要求补偿差额部分，对低于最低工资标准支付职工工资的企业，由劳动保障行政部门责令向职工支付。《中华人民共和国》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理...
宁夏在线咨询顾问团
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