试用期内只发给当地最低工资，这种做法对吗？

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• 问试用期工资不得低于当地最低工资标准
  

  劳动者在试用期的工资不得低于下列标准：不得低于劳动合同约定工资的百分之八十；不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

• 问试用期内最低工资
  

  试用期最低工资：①用工第一天起，你就与用工单位建立了劳动关系，用人单位必须一个月内与你订立书面劳动合同。②如果你的劳动合同为期一年，你的试用期不得超过1个月，你的工资不得低于同岗位最低工资或者约定工资的80%。③如果你要去外地打工，你的劳动者基本养老保险个人账户将随你在全国范围内流动。④如果用人单位拖欠你的工资，你可向当地法院申请支付令;拒不执行的，可由法院依法强制执行。

• 问劳动者试用期内工资不得低于当地最低工资标准。
  

  试用期工资不得低于合同的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

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