试用期工资打五折犯法不？
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如上所述，最低工资标准乃是建立在劳动者在规定工作时间或者按照法律所签订的劳动合同中所规定之工作时间内...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期工资打5折这样违法吗？
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根据劳动法的规定，试用期内的工资数额不得低于劳动合同约定工资数额的80％。《劳动合同法》第二十条劳动...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者在试用期内扣8折的工资是否合法？
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工资试用期8折，指劳动合同约定工资的百分之八十，只要劳动者在试用期的工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，则合法。...
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试用期内打8折怎么算
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就是不得低于本岗位在本单位得最低工资打八折得到的工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期不给工资合法吗？试用期工资是如何规定的？
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
工资试用期8折合法吗，律师怎么看
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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试用期薪资打折合理吗
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试用期打折是合法的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
黑龙江在线咨询顾问团
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试用期工资打5折这样违法吗？
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违法的； 工资标准不得低于工资的80%，也不能低于最低工资标准的； 可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团
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7天试用期第8天离职有工资吗
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1、我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期8天辞职怎么算工资？
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期工资，转正后工资3000合法吗
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一般试用期工资不低于录用后工资80。如果约定试用期2000，录用后2500，只是后来提高你的工资，属...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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遇到工资试用期8折合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期工资打五折犯法不？
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如上所述，最低工资标准乃是建立在劳动者在规定工作时间或者按照法律所签订的劳动合同中所规定之工作时间内，为满足并维持正常劳动状态的前提下，用人单位依法必须予以支付的至低劳动报酬。同时，国家实施严格的最低...
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你好，我想问一下试用期工资打折合法吗
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用人单位与劳动者只是约定了正式期工资的，试用期工资可以按正式期工资80%支付，但不得低于当地最低工资标准和本单位同岗位最低工资。...
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试用期工资怎么算？试用期七天无工资合法吗？
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违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限，劳动者在试用期需要...
新疆在线咨询顾问团
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试用期病假工资打折吗？打多少
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对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我想把试用期工资打9折
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是合理的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期不给工资合法吗？试用期工资是怎么规定的？
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
安徽在线咨询顾问团
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公司试用期6个月，但是工资却打8折，这样做是违法的吗？
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签订劳动合同，可以约定试用期。试用期工资不能少于转正后工资的80%。如果试用期期限超过了法律规定的期限，用人单位属于拖欠劳动报酬，劳动者可以劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法...
吉林省在线咨询顾问团
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2023试用期工资标准只工作了8天能发工资吗
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劳动者提供了劳动就应当获得相应的工资报酬，工作8天就有8天的工资报酬。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期无工资的七天试用期支付合法吗？
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不合法。 试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
青海在线咨询顾问团
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试用期是上班前提下的八折工资是合法的吗？
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工资试用期8折合法，但不得低于本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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