试用工有没有发工资

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• 问试用期没有工资发，合法吗
  

  试用期内无非法工资，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他的。

• 问试用期没有发工资可以吗
  

  试用期无工资违法。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期没有发工资怎么办
  

  1、单位应当补缴试用期间的社保； 2、你可以要求补发工资，但必须对约定工资数额举证证明，否则，无法认定； 3、存在加班事实的，你可以要求支付加班费，但需对加班的事实承担举证责任； 3、你只能以跟你签订劳动合同的单位作为被申请人提起劳动仲裁； 4、离职不影响你主张相关权利，不超过一年即可。 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

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