签订劳动合同,在试用期内不要工资了可以随时走吗
图文145人已浏览
劳动者试用期内离职要提前三天通知用人单位,不能随时走,这也不仅仅是工资的事情;如果没有履行通知义务的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同到期没有签字到试用期可以走人吗
图文72人已浏览
签了劳动合同在试用期二天不可以直接走人,只能提前三天通知用人单位离职,用人单位有以下情形之一的除外:...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期内没签合同可以随时走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
视频813人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频987人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内,可以随时离职吗,试用期内,没有签合同的
问答584人已浏览
试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算,双方可以协商,而且劳动法中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,试用期不能超过15天;劳动...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>签的试用期合同员工试用期可以提前走人吗
图文96人已浏览
签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了合同可以走试用期么?
图文105人已浏览
签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内没签合同可以随时走人吗,律师怎么看
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
视频3,216人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
视频674人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同可以随时终止吗
视频1,435人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没有合同,试用期到了想走人,但没签合同可以吗?
问答584人已浏览
如果没有签合同,一般需要在试用期内提前三天通知用人单位,不能直接离开,否则可能会扣除工资。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以提前书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间没有合同随时辞职可以吗?
问答584人已浏览
试用期间没有合同是可以随时辞职的,但根据我国劳动合同法中明确规定,对于试用期需要辞职的,一般应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,用人单位有权主张赔偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内没签合同可以随时走人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了合同试用期内能不能走人
图文265人已浏览
签了合同试用期可以辞职。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期的合同没有签就随时走,有什么法律依据
图文81人已浏览
不可以随时走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>已过试用期可以随便提前签新的试用期合同吗
图文60人已浏览
已过试用期公司不能再签新的试用期合同,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保管合同可以随时解除吗
视频1,398人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,336人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期内没签合同可以随时走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了试用期合同可不可以随时离职?
问答584人已浏览
了解以下内容希望可以帮你解决签了劳动合同可不可以不干这个问题。 签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同就随时可以走的违法吗?
问答584人已浏览
没有签合同不可以随时走,双方存在事实劳动关系。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动关系。劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同随时走,法律的规定是什么
问答584人已浏览
没签劳动合同可以随时离职,但造成用人单位损失的应当赔偿损失。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>随时解除一般试用期合同可以吗
图文74人已浏览
试用期内不可以随时解除合同。依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期间也要提前三日告知用人单位才能解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签合同试用期直接走人后果
图文983人已浏览
在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在违法用工的情况,劳动者不办离职就直接走人,这...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,541人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询没签合同可以先付款吗
视频1,858人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询事业单位签完劳动合同第一天才签的,在试用期内可以随时辞职走人吗
问答584人已浏览
劳动者刚签完事业单位的聘用合同,在试用期内是可以辞职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没转正辞职是否可以随时走
问答584人已浏览
试用期没转正辞职不可以随时走,在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内没签合同可以随时走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内公司可以随便延长试用期吗?
图文125人已浏览
用人单位随意延长试用期的做法是明显违法的。劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定,劳动合同期限一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
视频8,750人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询给个人打工没有签劳动合同可以随时走吗?
问答584人已浏览
给个人打工没有签劳动合同可以随时走,建议最好不要,按照劳动法规定办理好辞职手续。在走之前最好去劳动监察部门反应,可以赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时离职吗?
问答584人已浏览
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?下面由法律经验在这里整理介绍。 没有签劳动合同也要依法提前...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询