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试用期没有合同可以随时提出辞职,但是要提前三天通知用人单位才可以离职。而且单位没有签订劳动合同的,劳动者可以要求单位自用工之日起一个月后开始...
试用期没过没签合同可以随时辞职吗, 没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职。 1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但在转正的情况下你...
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动者初次签订劳动合同时,如果试用期走过六个月,用人单位就违法了。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,如果试用期还未实际履行的,则可以由劳动行政部门责令用人单位改正,避免违法约定的试用期付诸实践,有效保护劳动者的合法权益。而如果该违法试用期的约定已经实际履行,则应由用人单位以劳动者试用期满后的月工资为标准,按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。
的问题是这样的,没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。
试用期没有合同应当提前三日通知单位辞职。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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