没签合同就随时可以走的违法吗?

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• 问没有签合同可以随时走了吗
  

  没签劳动合同，你可以通过劳动监察大队或劳动仲裁索要二倍工资，如果想辞职，建议跟单位协商好之后再走，避免单位随便克扣工资。如果单位没有违法违规的情况，你可以提前一个月以书面形式通知单位后离职。

• 问没有签定合同可以随时走吗
  

  试用期内提前3日通知离职，劳动合同期限内提前30日通知公司离职。若公司没有与你签订劳动合同，你可要求公司支付双倍工资的。若需要法律帮助，可以随时联系本律师，如果满意请采纳。

• 问没有签合同辞职可以随时走吗
  

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果公司没有跟你签劳动合同，你可以按照试用员工执行，提前三天跟公司提出书面的辞职申请，要求公司结算工资。 按照劳动法的规定，如果你在试用期，应该提前3天提出辞职。如果公司已经通知你转正，你需要提前一个月提出辞职。公司没有正当理由是应该同意离职并结算工资等费用的。

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