没签合同没交可以随时走人吗

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• 问没签合同，辞职，可以随时走人吗
  

  没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天口头或书面通知单位。通知后期限届满即可离职。实际上，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。 注意：单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资（最高支付11个月）。

• 问离职没签合同可以随时走吗
  

  没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

• 问没有签定合同可以随时走吗
  

  试用期内提前3日通知离职，劳动合同期限内提前30日通知公司离职。若公司没有与你签订劳动合同，你可要求公司支付双倍工资的。若需要法律帮助，可以随时联系本律师，如果满意请采纳。

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