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没签劳动合同可以随时走人吗

2022-05-18 701人已浏览
  • 揭志文律师

    揭志文律师律所主任

    广东公尚律师事务所

    擅长：合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：78

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专业分析
没签劳动合同不可以随时走人。劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内的，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的，并且已经给用人单位造成损失的，那么需要支付给单位造成的损失。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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