平时加班安排调休公司违法吗
图文173人已浏览
这是合法的。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司加班不发加班费,也不安排调休.应该怎么
图文6人已浏览
公司存在违法行为,不给付加班费的可以要求公司支付,不安排调休的,按国家规定应支付双倍工资或三倍工资,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对加班不发钱,只能强制安排调休,违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
视频5,353人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
视频3,110人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司强制加班,只能调休可以吗?
问答584人已浏览
《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动...
北京在线咨询顾问团咨询我>>安排调休可以代替加班费吗
图文111人已浏览
休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。法定节假日加班,不能安排调休,单位必须按照日工资基数的3...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>安排加班后调休天数不足可获赔吗
图文66人已浏览
劳动者在休息日被安排加班又没有调休的,用人单位支付不低于平时工资2倍的加班费。休息日加班费=月工资基...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班不发钱,只能强制安排调休,违法吗?,律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,473人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询只有一套房子法院会强制拍卖吗
视频13,086人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
视频8,933人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询不想加班,强制安排加班合法吗
问答584人已浏览
强制加班不合法。加班必须是用人单位与劳动者协商一致。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>加班不发货只能按劳动法调休吗
问答584人已浏览
劳动法里面就是这样的规定,但也没有明确反对,所以很多企业就钻了法律的空子。如果超过1个月后下个好薪日就是违法。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班不发钱,只能强制安排调休,违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
端午节休假安排,不给加班工资违法吗
图文281人已浏览
端午节不放假不违法,但是要支付员工三倍的工资报酬,否则就违法了。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位安排加班劳动者能否只选补休?
图文2人已浏览
《劳动法》第四十四条第一款规定,“用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位安排员工平时加班可以调休吗
图文259人已浏览
对于平时加班是否可以以调休的形式,法律并没有明确规定。一般在单位安排加班的情况下,需要按照国家统一的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
视频6,382人观看
江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询法院只判了份额无法强制执行
视频3,462人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到加班不发钱,只能强制安排调休,违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深信服安排的加班能调休吗
问答584人已浏览
曾经我半个班的同学都在华为,只身一人我来了深信服,从现有的发展来说,大家都发展得不错,华为是一家值得尊敬的民族企业,深信服是一家快速发展的新兴企业,企业文化方面来说,都是强调集体奋斗和学习,不过个人感...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位能不能强制安排员工加班
问答584人已浏览
单位是可以适当安排员工加班,但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司周末安排加班周一安排调休我不同意这样属于强迫加班吗
问答584人已浏览
《》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。此外,《》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排加班,请问员工因公出差加班能否可调休?
图文13人已浏览
原劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条规定,依据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班费不给可以安排补休吗
图文134人已浏览
不可以,安排加班的应当支付加班费,如果是按调休处理的需要跟劳动者协商一致,不能单方面拒绝发放加班费。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
9月休息日的安排时间表2021
视频3,346人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询强制性打新冠疫苗违法吗
视频7,532人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询强制性安排加班合理不?
问答584人已浏览
如果与合同里约定的上班不一样且加班不支付加班费,你可以仲裁公司。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>安排员工加班之后调休周末加班安排调休还需要付2倍工资吗
问答584人已浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班不发钱,只能强制安排调休,违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长期安排加班却没有加班费违法吗
图文167人已浏览
长期加班没有加班费违法吗:用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>探亲假不让休违法吗
视频2,835人观看
张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班只给调休不给加班费,加班费只按劳动法吗
问答584人已浏览
按规定,用人单位安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费,或是为恢复劳动力,给安排调休。但是,一些单位安排加班后不给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息,即加班只给调休不给加班费。那么,如果单位都这么...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>调休安排可以代替加班费吗
问答584人已浏览
休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。法定节假日加班,不能安排调休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询