没签合同就入职违法吗
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《劳动合同法》有规定,企业得在工人上班后的头1个月里跟他们签好劳动合同。如果拖到第2个月还没签,那就...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工签了合同要自己入职吗
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是的。新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工入职不签合同违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询工作不签离职单录入员违法吗?
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解除或者终止劳动合同,用人单位应该依法开具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工入职合同该如何签
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劳动合同应当具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>员工入职前不签入职协议有效吗?
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新员工签订的入职前协议有法律效力。 根据《民法典》第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职不签合同违法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同员工能入职吗
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公司不与员工签订入职劳动合同是不可以的。用人单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同;超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付最多不超过十一个月的二倍工资;超过一年未签订的,自应当订立...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职不签合同违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司未给已入职的员工签署劳动合同算违法吗?
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在劳动者入职的一个月内可以不签署劳动合同,超过一个月还不签署的需要支付部分期间的双倍工资差额。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不提供入职资料,无法签订劳动合同
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员工不配合提供资料,用人单位可以拒绝签订并解除劳动关系。 劳动者未提交入职材料而未与用人单位签订劳动...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>员工跟公司辞职员工辞职合同签合法吗
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签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 劳动者提前三十...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询中标不签合同算违约吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工入职不签合同违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司入职员工入职合同就必须要签吗
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签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的,它有利于保障两者各自的权益,明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话,如果后续公司做出损害劳动者权益的事,劳动者没有相应的保障,很难维护自己的权益。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不签劳动合同怎么办?员工入职不签劳动合同有哪些注意事项
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一、员工入职不签劳动合同怎么办?首先,法律规定用人单位共和员工签订劳动合同是单位的义务,其次,如果员工坚持不签定合同,用人单位将面临着严重的后果,这个时候最好的办法就是不雇用这种员工。二、注意事项单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职签订什么合同,无工资合法吗?
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新员工入职必须签订劳动合同,劳动合同中包含试用期,试用期工资不得低于转正工资的80%,且不能低于当地最低工资标准,否则违法,可去当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给我入职,不给签合同,这样违法吗?
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公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。根据《社会保险法》第五十八...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工合同不到期让员工离职违法劳动法吗
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员工合同不到期让员工离职的做法,按《劳动合同法》的规定,属于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询入职多久签合同是不违法的?
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员工入职后应当在一个月内签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业入职员工不签合同会怎样
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入职不签合同员工可以要求公司签订劳动合同,并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付的,则劳动者可以申请进行仲裁,要求公司承担相应的责任。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职不签合同违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司入职员工不签合同应怎么处理
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入职不签合同员工应该督促公司尽快签订劳动合同,超过一个月不签合同的员工可以就超过一个月不满一年的所有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职一个月入职不签劳动合同合法吗
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入职一个月劳动合同并未签订是违法的。我国法律规定,自入职起,用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同,以保障双方的合法权益。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职人员未签合同就工作合理吗
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不合理。按劳动法劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。签订了劳动合同并不一定代表就存在劳动关系,同样,存在劳动关系并不一定就签订了劳动合同。签...
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