公司未给员工买社保未签劳动合同，是否违法劳动法
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08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳务公司未与工人签署劳动合同
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入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
已给公司的未签劳动合同合法吗
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不是合法的，是属于违法的，公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。 1、根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
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员工与公司签订劳动合同但公司不签算违法吗
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企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的，算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份，企业拒...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司裁员员工入职调岗违反劳动法吗？
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员工入职后调岗的，是违反劳动法的。因为用人单位调岗需要与劳动者经过协商一致之后才可以，如果没有经过劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司未给已入职的员工签署劳动合同算违法吗？，律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司不签劳动合同员工能入职吗
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公司不与员工签订入职劳动合同是不可以的。用人单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同；超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付最多不超过十一个月的二倍工资；超过一年未签订的，自应当订立...
山东在线咨询顾问团
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？入职后公司不和员工签劳动合
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？ 不签订劳动合同的情形主要...
甘肃在线咨询顾问团
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未签署劳动合同怎么计算工资
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（一）工资支付凭证（如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据）或记录（职工工资发放花名册）、缴纳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工入职签署劳动合同包括什么注意事项
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员工入职签署劳动合同需要注意以下事项： （1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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签署劳动合同员工可以自由辞职吗
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劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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入职一个月未签劳动合同，可以辞退吗？员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退，以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同，否则从第二个月开始，要向员工支付双倍工资。面对以上的规定，目前绝大多数企业为了避免...
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企业已经签订劳动合同，公司未与员工签订劳动合同合理吗
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劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种...
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未签劳动合同入职试用期是违法劳动合同吗
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试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。...
福建在线咨询顾问团
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公司入职第一天不给签劳动合同合同吗
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（1）签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工二次入职劳动合同算不算续签
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不属于续签。员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，或者与同一单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工入职后才签订劳动合同, 还要和公司签订劳动合同吗?
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当然和公司签订劳动合同。具体范本网上有自己修改即可法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民...
湖北在线咨询顾问团
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劳动合同员工要签署吗
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员工不要签署，如果非劳动合同法三十九条情况外，用人单位解除劳动关系需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件...
四川在线咨询顾问团
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遇到公司未给已入职的员工签署劳动合同算违法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不给签署劳务合同算不算是违规行为？
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1当然是违法行为2可以要求两倍工资赔偿等项权利3固定证据...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
员工已经入职一个月了，公司要求签劳动合同，请问员工不签劳动合同怎么办
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企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在法律的严格约束下，现在用人单位...
贵州在线咨询顾问团
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合同期满,公司不给员工签合同,公司违犯了劳动法吗
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不违法。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。如果没有特殊情形，用人单位不续签劳动合同是允许的，并不违法。但按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位应当向劳动者...
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