第一次签订劳动合同和第二次
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用人单位与劳动者约定试用期,最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签订劳务合同的员工发生工伤
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劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了劳务合同受伤,由派遣...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对第一,和员工签订劳务合同的风险,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
房屋买卖合同签订后风险责任谁承担
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询倒签合同有什么风险
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询未签订劳务合同能和人员签劳务分包合同吗?
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劳务分包是指总承包人或专业工程承包人(二者统称为“劳务发包人”)将其施工任务中的劳务作业交由法定资质的劳务企业(劳务承包人)完成的活动。 与专业分包相同之处有: 1、劳务承包人必须具有相应资质,在资质...
江西在线咨询顾问团咨询我>>签订劳务合同算正式员工吗
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签订劳务合同不算正式员工,因为劳务合同属于合同法调整,不属于劳动关系,属于劳务雇佣关系;只有签订了劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第一,和员工签订劳务合同的风险,律师怎么看
劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询如何防范倒签合同风险
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳务派遣公司跟员工签合同有风险吗
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有风险,据你所说的情况可能是劳务派遣。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工与被派遣员工签订的劳动合同和一般劳动者的劳动合同一样吗?
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《劳动合同法》在第五章进行了特别的规定,和一般劳动者的权利义务有一些区别。特别是关于合同期限的规定,《劳动合同法》第五十八条第二款规定“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的无固定期限劳动合同”...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对第一,和员工签订劳务合同的风险,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务外包如何与员工合同签订?
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劳务外包与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工应该签订劳务派遣合同吗?
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劳务派遣员工应该订立合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订劳动合同规避社保风险吗
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签订劳动合同可以规避社保风险。保险政策的任何调整都直接影响着企业人力成本构成、福利方案设计。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到第一,和员工签订劳务合同的风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同的曲别和风险?
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1、订立合同的目的不同:劳动合同订立的目的在于确认双方之间的劳动法律关系和明确双方的权利义务企业内部的承包合同的订立目的在于已承包责任制的形式更快更好地完成工作任务,创造更大的企业效益和价值。 2、合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工的劳动合同签订时的法律风险有哪些
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劳动合同订立时存在的法律风险有: 一、不在法定时间内签订劳动合同的法律风险:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起满一年不与劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签订工程合同时合同签订和履行方面的风险有哪些
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1、合同条款不全面、不完善,合同文字不细致、不严密,致使合同存在比较严重的漏洞,或者合同存在着单方面的约束性,过于苛刻的责权利不平衡、不平等条款。 2、合同内没有或者不完善的风险转移的担保、索赔、保险...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签订合同时如何防范业务风险
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民法典中的相关规定表示,签订合同时可以采取以下方法防范业务风险:1、签订合同时选择有监控或者见证人的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不和员工签劳动合同只签劳务合同可行吗
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签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。 劳务合同中的劳务者所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询老板和员工签订劳务合同我要交纳工伤保险吗?
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劳动关系不需要缴纳工伤保险。根据《工伤保险条例》的有关规定,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险,两者的关系是劳动关系而不是劳动关系。《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳务合同的员工发生工伤
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劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了劳务合同受伤,由派遣公司负责为你办理赔偿,用工单位只是协助办理。因为它的各种社会保险均有派遣公司负责缴纳,应由劳务派遣公...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第一,和员工签订劳务合同的风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的签订和签订日期?
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劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询与用工单位签订的劳务合同和劳务派遣工签订的是劳动合同还是劳务合
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根据劳动合同法规定,劳务派遣工和劳务公司签订的是劳动合同,和劳务公司形成劳动关系,而和用工单位签订的雇佣协议属于民事性质的合同,并非劳动关系。劳动合同法没有明确规定用工单位(应和劳动者再次签订专门协议...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣的员工和一般职工签订合同有没有差别?
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《劳动合同法》在第五章进行了特别的规定,和一般劳动者的权利义务有一些区别。特别是关于合同期限的规定,《劳动合同法》第五十八条第二款规定“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的无固定期限劳动合同”...
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