劳务合同的曲别和风险？

大家都在问查看更多

• 问劳务合同的风险是怎样的？
  

  用人单位和劳动者签订劳务合同。实际上还是劳动合同，需要遵守劳动合同的相关规定，如果签劳务合同很可能会受到劳动部门的处罚。劳务合同的风险大致就是没有工伤赔偿、没有五险一金。

• 问劳务合同和劳务协议劳务合同的区别
  

  劳动合同与劳务合同（也可简称为劳务协议）是不一样的，区别如下： （1）劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险；劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。 （2）劳动合同是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资，同时，按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以2021元为起征点，不同额度的缴纳税率也不同。 （3）劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳务所得缴税，每次收入在800元以下不交税，800元以上按20%交税，但每月收入不限次数。

• 问区别劳务合同和劳动合同的区别
  

  1、协议书与合同书没有实质区别。2、只要你们双方的协议内容不违反法律强制性规定（比如劳动法对劳动者权益的保护规定），且协商一致，都是合法的。但协议中被雇佣者的义务应当是符合常理，且能够达到的，否则就有显示公平之嫌。3、你可以在协议中约定被雇佣者如违反义务时应承担的违约责任。4、如果不签订合同，出现了损失，被雇佣者也应赔偿因其过错而造成的损失。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  劳动合同和劳务合同的区别

  25,663人已观看

• 1'27
  劳务协议和劳务合同的区别

  9,679人已观看

• 1'19
  劳务合同和劳动合同有什么区别

  2,635人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,596人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳务合同的风险

  3,764人已浏览

• 
  第一，和员工签订劳务合同的风险

  202人已浏览

• 
  不签订劳务合同的风险

  300人已浏览

• 
  经营风险和财务风险的区别有哪些

  6,529人已浏览