劳动合同法39条第一款第四款的内容是什么

更新时间：2021.11.04

劳动合同法39条第四款的内容是劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

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