退休后再就业被单位辞退补偿标准
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退休后再就业的,按劳务关系进行处理,而辞退后有没有赔偿,要依据签订的劳务合同而定。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>临时被辞退补偿标准与单位解聘
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资给予经济补偿...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对50岁被单位辞退最新补偿标准有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被单位辞退补偿标准
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询50岁被辞退有没有补偿
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没有经济补偿。劳动者到了法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,用人单位终止劳动合同,是合法的,不需要向劳动者支付经济补偿。劳动者到了退休的年龄,依法领取养老金,生活是有保障的,应该享享清福。如...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>超过50岁被单位辞退是否合法
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超过50岁被公司辞退是不合法的。职工到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,没有任何赔偿,缴费不足1...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>年满60岁单位辞退有补偿吗
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用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
50岁被单位辞退最新补偿标准有哪些,律师怎么看
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询单位被辞退补偿标准
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单位解雇员工的补偿标准:经济补偿通常按工人在本单位不工作一年支付一个月的工资标准计算,无上限。但是,如果工人的工资是该地区月平均工资的三倍,则支付的工资不得超过12个月。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退工人补偿标准有哪些
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中国劳动法规定,用人单位需要解雇劳动者时,劳动者在用人单位工作一年,应当支付一个月的工资,六个月以上一年以下,六个月以下半个月的工资,用人单位工作时间越长,用人单位支付的赔偿金越多。经济补偿是根据工人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对50岁被单位辞退最新补偿标准有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被单位辞退后的补偿
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用人单位因为无过错辞退劳动者,需要按照以下标准赔偿,如果是用人单位违法辞退劳动者的,应当按照以下标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>50岁以上被辞退新规定
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50岁以上的被辞退的,如果是员工本人有错误的也能够按照正常流程进行辞退,如果非员工错误的,用人单位需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退50岁的员工该得到哪些补偿
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公司辞退50岁员工的,应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿,按照每满一年支付一个月工资的标准进...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到50岁被单位辞退最新补偿标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被单位辞退的赔偿标准有哪些
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被辞退后有下列赔偿标准:非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;过失性辞退的,用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司被辞退补偿标准最新
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1、若用人单位与你协商解除劳动合同,应当按照>第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。2、若用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>50岁被辞退有经济补偿吗
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女职工50岁被辞退没有赔偿,此时职工已应退休。 男职工50岁被辞退,需要分以下情况: 1、职工有过错的,无需赔偿; 2、职工无法胜任工作的,提前三十日书面通知则无需赔偿,否则需要支付一个月工资; 3、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕被单位辞退应该做哪些补偿事项
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怀孕职工辞退补偿标准是:在按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被单位辞退了员工应该提出哪些补偿
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被单位辞退的员工可以向用人单位提出支付经济补偿的请求,经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位受贿罪最新立案标准
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赵波律师| 律所副主任,10年经验在线咨询单位行贿罪最新立案标准
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赵波律师| 律所副主任,10年经验在线咨询60岁以上单位辞退补偿金标准
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超过60岁辞退,若属于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止的,用人单位不用支付经济补偿;若是用人单位主动提出,与劳动者协商一致的,用人单位支付经济补偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被单位辞退补偿标准
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在怀孕期间,公司是不能辞退您的。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到50岁被单位辞退最新补偿标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试岗7天被单位辞退赔偿标准
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需要看具体是什么情况,依法解除合同不需要赔偿,解除试用期员工,也需要用人单位证明劳动者存在不符合录用...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>轻伤二级赔偿最新标准有哪些
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询50岁被辞退有赔偿吗
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女性年满50周岁退休,男性年满60周岁退休按你的说法,你应该是女性,那么50周岁你到了退休年龄,社保没有缴纳满15年,你可以补缴纳社保6年,即可办理退休到了退休年龄,不存在公司辞退你的问题,你已经不属...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退50岁的员工需要进行补偿吗
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需要。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
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