没有签合同干了一个月可以直接拿工资走吗？
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
上班没满三个月，直接不上班扣15天工资合法吗
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收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师，12年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
上班半个月不想做了可以直接拿工资走人吗没签合同
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位...
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上班直接走人不辞职会怎么样
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根据中华人民共和国劳动法规则，如劳动者未履行离职流程便擅自离岗，导致企业遭受损失者，应承担相应的赔偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司请假不给请，直接走，会不会扣上一个月的工资
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理论上肯定是不可以的啊，但是每个公司的规定不一样，不过如果他不发工资可以去劳动局举报他。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
上班不到一个月没有签合同不要工资直接走人会怎样，律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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我是公司法人，上班不到一个月，直接走人，不签劳动合同，怎么办？
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劳动者上班不到一个月没有签合同的，劳动者如果直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。1、去当地人力资源和社会保...
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不写，直接走上个月还有工资吗
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你擅自离职，没有提前30天书面提出，那你离职行为违法。r用人单位应该全额支付你的工资。不过，如果你违法离职给用人单位造成的直接经济损失，例如招聘你产生的费用.r用人单位可以要求你承担违法离职给他造成的...
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上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办
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上班一个月，没签劳动合同，不给工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位不得克扣工资的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同到期直接走吗，有一年一月工资吗
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如果劳动者不愿意续签劳动合同的，没有经济补偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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有没有上不到一个月的班工资能拿
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有的，工资按实际出勤日计算日工资工资/21.75试用期工资不低于劳动合同工资80%，并不低于当地最低...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
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遇到上班不到一个月没有签合同不要工资直接走人会怎样，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同到期不续签也不离职直接走人会怎样
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合同到期，劳动关系终止，如果员工不愿意续签，那么就是可以办理离职的，单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受...
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请假不给请，直接走，会不会扣上一个月的工资
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理论上肯定是不可以的啊，但是每个公司的规定不一样，不过如果他不发工资可以去劳动局举报他。...
湖北在线咨询顾问团
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在公司上班3个月未签劳动合同直接辞职直接走人的话能不能获得工资
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劳动者在公司上班3个月未签劳动合同辞职直接走人，用人单位是应当发放其剩余的工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未...
贵州在线咨询顾问团
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直接走了，上个月工资还能不能拿
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可以领取否则申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同到期员工不续签公司会不会直接走人
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根据我国相关法律规定，对于合同到期个人不续签的情形，也是不可以直接走人的，是需要按照法定程序，提前一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作一个月没有工资了直接走
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直接走可能工资拿不全，造成损失单位可以要求你赔偿单位有劳动合同法第38条违法用工情况，可以随时通知单位辞职，这样属于合法的《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一...
天津在线咨询顾问团
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提前一个月辞职，公司没招到人，我能直接不上班吗？会不发工资吗？
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您提前30日已提交离职申请的，是直接可以不去上班的，没有理由不发您的工资。...
上海在线咨询顾问团
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合同没签干了一个月要走工资不发怎么办
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根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师|
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上班没满三个月，直接不上班扣15天工资合法吗
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收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团
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一个月没工资可以直接走人么？
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其一，如果正式员工辞职，提前一个月通知用人单位即可，如果试用期内员工辞职，提前三日通知用人单位即可。其二，劳动者提供了劳动，用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠...
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