员工不签劳动合同离职需要赔偿吗
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一、员工不签劳动合同离职需要赔偿吗 1、主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工合同到期辞退了需要赔偿员工钱吗;
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员工有权要求支付终止劳动合同经济补偿金,按照其在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资。纪英南...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同不到期员工离职要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询三年离职合同已到期工资拿不到要赔偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工在合同到期离职需要写辞职报告吗?
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不需要。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期未到,员工主动离职的时候需要补偿吗?
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同不到期员工离职要赔偿吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询离职员工到期不同意离职赔偿怎么算的
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劳动合同到期的,用人单位应当维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,用人单位不得变动工作岗位。因此导致劳动合同未续签的,用人单位应当支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期员工要求辞职是不是应该赔偿
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合同未到期的员工退休,一般不需要赔偿。但是,劳动者违反合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。此外,劳动者离职的,应当提前30天向用人单位提出。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同不到期员工离职要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问合同期内的员工员工离职怎么赔偿
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合同期内员工离职如果没有涉及到企业对员工培训等项目,是不用赔偿企业的。只需提前30日书面告知用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业员工到期公司不续签合同员工要辞职吗
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企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>派遣员工合同不到期能辞职吗
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合同到期属于劳动终止,可以离职。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到合同不到期员工离职要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职合同到期公司该怎么赔偿
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关于合同到期辞退:可以和其他公司签订新劳动合同。劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后,劳动者是否可以得到经济补偿金主要看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。 1、用人单位提出不续签...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>合同期到了,员工辞职不赔偿怎么办
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单位违法辞退,要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>派遣制员工主动离职与合同到期可以要赔偿金吗?
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工签订离职合同,到期,还需要续签吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同刚好到期,厂就要搬,员工不去,有赔偿吗
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没有赔偿;如果单位允许继续工作、因搬迁而导致员工不能继续工作的,或单位不同意员工继续工作的,单位支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同到期公司需要离职给员工补偿吗
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辞退补偿金怎么算,第一、经济补偿金部分员工被公司辞退,在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是属于合同期满未续签合同的情况,但是如果解除劳动关系同样应该有经济补偿金,其原因劳动法苑网曾经专文叙述...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工在合同期不到期辞职有补偿金吗
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同不到期员工离职要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期离职需要员工承担违约金吗
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在合同未到期的情况下员工自行辞职的,如果是提前三十天进行书面说明的那么是不需要承担违约金的。但如果用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工调岗不同意离职需要赔偿吗
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调岗不同意离职要赔偿。依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条,用人单位与劳动者应...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期,员工不辞职算不算自动离职?
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员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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