如果员工想辞职,提前30天,工资不发!
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员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职提前30天哪天算起
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按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对拖欠工资不用提前30天辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资10个月工资,我是要提前30天辞职吗
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拖欠是违法的,员工可以因此提出离职,但是不建议直接离职,建议提前三十日书面通知单位,拖欠工资拒不支付可以申请劳动仲裁...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>提前30天辞职老板不回会怎样
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员工提前30天提出书面的辞职报告,到日期后老板不让走的,可以与老板协商,或者及时向劳动局投诉。对于过...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>提前离职30天还能算工资吗?
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资不用提前30天辞职,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司拖欠员工工资离职要提前30天吗
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1、用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资30天内可以提前30天到账吗
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因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资不用提前30天辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
30天不发工资是属于拖欠工资吗?
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根据法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,具体如下: 1、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前30天离职 当天算不算
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在公司的制定中,通常是以你的辞职单上的那一天开始计,也就是说,你的辞职单上你写的那一天,领导批准的那...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提前30天书面辞职是否可以
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提前30天书面辞职可以,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到拖欠工资不用提前30天辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作提前30天就辞职好不好?
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劳动者提前30天书面辞职后还需要上班,到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;与用人单位协商一致解除;用人单位存在《...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天去公司辞职能拿到工资吗
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1、劳动者未提前30天申请离职,走了之后因个人原因给单位造成损失的,会扣工资,但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%; 2、如果未给单位造成损失的,一般不会扣工资,单位仍然需要依法为其结算清楚其...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前15天还是30天
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分两种情况,1:如果在试用期内,只要提前三天通知用人单位,到时就可以走了。如果过了试用期,需要提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没提前30天辞职要扣多少钱?
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法律没有明确规定没有提前30天提出离职一般处罚多少钱。但是如果因为劳动者直接辞职给用人单位造成经济损...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前10天提出辞职,要扣工资吗
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提前10天提出辞职不能扣工资,工资在解除劳动合同时一次性付清,而劳动者存在应当提前三十日以书面形式通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如果拖欠工资上哪里举报有用
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职提前30天的证明
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最好的证据就是知情的同事作证,辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定,员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位,员工可以把书面通知书复印或者拍...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>离职公司拖欠工资,没有提前30天多久可以告
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资不用提前30天辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同试用期内可以不提前30天辞职吗
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试用期是劳动合同初期,劳动关系双方相互选择的期限,在试用期内劳动者只需提前三天通知用人单位。 但若试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工提出辞职提前30天会计分录
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借:库存现金**贷:营业外收入--违约金**...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作半年,提,未提前30天提辞职,说要扣18天工资,合法吗?
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不合理,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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