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员工辞职提前30天怎么算

2022-02-08
员工辞职提前三十天以书面的形式通知单位,其中三十天是按照自然天数进行计算,意思是说从申请开始无论是否上班还是放假,单位应该在三十天内安排员工交接并办理离职手续。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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