提前30天辞职需要工资吗
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劳动者提前30天书面辞职后还需要上班,到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:提前三十...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职以后直接请假30天
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劳动者提前一个月辞职,然后天天请假,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司拖欠工资能直接辞职吗需要等30天吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司需要提前几天给工资才能直接辞职?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>暑假工辞职必须等30天吗
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不一定。离职员工必须留下较为充足的交接期,方便企业安排新人给他对接工作,顺利地把工作全部交接过去。实...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资能不交接工作直接走吗
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离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行监察部门投诉,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司拖欠工资能直接辞职吗需要等30天吗,律师怎么看
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询公司拖欠工资10个月工资,我是要提前30天辞职吗
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拖欠是违法的,员工可以因此提出离职,但是不建议直接离职,建议提前三十日书面通知单位,拖欠工资拒不支付可以申请劳动仲裁...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资,没有提前30天要求辞职算违法吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司拖欠工资能直接辞职吗需要等30天吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司拖欠工资员工是否能辞职
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公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位,因为法律规定,单位未及时足额支付劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资能否直接告?
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用人单位拖欠工资,劳动者不能直接向人民法院起诉,必须经过劳动仲裁程序。但劳动者以用人单位的工资欠条为...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资要不要提前30天提离职
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拖欠工资不要提前30天提离职。 公司拖欠工资离职不需要提前30天。用人单位未及时足额支付劳动报酬,属...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到公司拖欠工资能直接辞职吗需要等30天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资,辞职后还需要交接吗,怎样交接工资
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按照你说的情况当然是选择合适的单位和岗位再就业,对于现在公司的状况直接递交辞职应该是不会有太多的问题,除非是现在的老板还看重你哪一方面的能力,否则不会不放行。处理方法: 1、递交辞职单,把手续完成,便...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司一直拖欠工资现在要辞职工资违约金还需要缴纳吗?
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1、因公司拖欠你的工资5个月,你有权利随时辞职。但是,辞职时涉及培训的问题,你还是与公司按照协议协商处理才对。 2、就你补偿内容回答:员工因用人单位拖欠工资而提出辞职没有违法,不需要交违约金。但是,你...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职单公司直接给我收工资吗
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>上班十天,辞职能直接走吗
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对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司压15天工资 辞职能拿吗
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可以拿。用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职后,公司拖欠工资,协商未果,能直接起诉吗?
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发生劳务纠纷的,应当先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以起诉,不能直接起诉。根据《/ll中华人民共和国劳动法》第条、第条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资离职提前30天公司会赔吗
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1、用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司拖欠工资能直接辞职吗需要等30天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同辞职工资能直接结吗
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公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询提前30天去公司辞职能拿到工资吗
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1、劳动者未提前30天申请离职,走了之后因个人原因给单位造成损失的,会扣工资,但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%; 2、如果未给单位造成损失的,一般不会扣工资,单位仍然需要依法为其结算清楚其...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司直接安排辞职人员提前一天还要扣工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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