暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
图文16人已浏览
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>暑假工工资推后一个月可靠吗
图文202人已浏览
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对暑假工工资不是一个月一发的怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
视频4,887人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,782人观看
李晓凡律师|,12年经验在线咨询暑假工工资是一个月发还是工资干三个月一起发
问答584人已浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>暑假工是怎么发工资的
图文26人已浏览
暑假工属于在校生的,在劳务合同约定的日期,以货币形式支付给在校生本人,不得低于当地最低工资标准。暑假...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>打了一个月暑假工老板不给钱怎么办
图文31人已浏览
打了一个月暑假工老板不给钱可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工工资不是一个月一发的怎么办,律师怎么看
工地老板不给工资一直托怎么办
视频2,355人观看
杨前飞律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,486人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
视频3,884人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询打暑假工做满一个月不让走不发工资
问答584人已浏览
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定的暑假工只发一个月工资怎么办
问答584人已浏览
暑假工的工资是劳动者与用人单位协商约定的,但是工资的标准应当符合同工同酬的原则,不能因为是暑假工就降低工资标准。如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工工资不是一个月一发的怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一般暑假工不发工资应该去哪个部门
图文243人已浏览
建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第一个月入职一个月不足发工资怎么发
图文502人已浏览
入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工一个月算多少天?
图文21人已浏览
暑期打工时属于临时工,一般是一个月可以打工30天,如果那个月有31天的话可以打工31天。暑假工的工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频1,977人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
视频16,551人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到暑假工工资不是一个月一发的怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
问答584人已浏览
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>暑假上班一个月算不算工资
问答584人已浏览
一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工被辞退,第一月是不是按月工资计算,不满一个月
问答584人已浏览
一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工必须做满一个月才有工资吗?
图文308人已浏览
劳动者没做满一个月的,工资也应当照发。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假一个月工资要推迟一个月发吗
图文549人已浏览
不可以。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期发放工资,逾期不支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
视频4,880人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一个月工作日多少天
视频16,104人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询暑假工一个月拖了工资公司还拖怎么办
问答584人已浏览
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未,还可...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工工资没有到一个月就辞职辞不了又一个月
问答584人已浏览
暑假工个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工工资不是一个月一发的怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前一个月辞工不批,工资不发怎么办?
图文10人已浏览
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频18,906人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询中介坑暑假工不发暑假工工资
问答584人已浏览
如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是在校大学生,由于不属于劳动者的主体资格,且不符合签订劳动合同的主体资格,一般劳动仲裁委不会受理,若有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工没有满一个月辞职是否可以没有工资发?
问答584人已浏览
一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询