社区工作者6个月不发工资
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用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。...
***不发工资四个月。
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用人单位拖欠四个月工资如果是没有合法理由的,就是违法的行为,如果是有合法理由的,就不构成违法,如果是...
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资多久不发算拖欠
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老板一直拖工资,工作4个多月了才发了不到一个月的工资
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如果单位没有按时足额发放工资的,建议先到当地劳动监察部门投诉处理;如果欠薪证据充足的,可以考虑直接申请劳动仲裁解决。...
在工厂工作不到一个月,辞职工资现发??
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离职的话公司一般需要在员工离职的三天内结清工资。...
3个月发一次工资‘压一个月工算不算拖欠工资
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属于拖欠工资,可以申请劳动仲裁维权。建议请律师,我是专业劳动律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽...
不明白,就问一问
工作,不发工资,一个多月的工资不发,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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员工工资不发去哪里投诉
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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不发不让辞急工,工资三个多月不发一次
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可以依据欠付工资的证据材料向劳动监察部门投诉。或直接申请劳动仲裁要求发放工资。...
一个月后不想工作,工资会发放吗?
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如果用人单位拖欠员工薪资,员工可以采取以下措施进行自我维权: 1. 可以前往当地劳动监察大队进行投诉,请求其协调解决问题,促使用人单位按期支付应得的薪资。 2. 如果认为劳动监察大队的解决方案无法...
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三个月发一次工资工资
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一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发()309号...
压一个月工资离职后是不是发两个月工资
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压一个月工资,劳动者离职的,发放两个月工资,为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
不发工资不发工人的工资拖欠工资
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一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于...
不发工资找公安局吗
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请假不发工资合法吗
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工司事少,给我放假一个月,不发工资,发工资应发多少,
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1、单位不发放员工工资,那么是属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁解除劳动关系并要求单位支付经济补偿。2、《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
老板不发工资一个月
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
工资几个月不发算一个月
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你可以去劳动局申请仲裁,没有签合同的可以要求公司把这四个月的工资在发一次。如果单位没有给你上保险还可以要求给你补交这几个月的保险。还有加班费,法定一天上班八小时,一星期40小时,超出部分都要按加班计算...
辞工不批又不发工资又压一个月工资不给走人
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如果已经提前30天提出申请,到期后即可离职无需用人单位同意,如果不发工资,建议申请劳动仲裁。...
当月请假上个月工资发不发
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按照规定应当按照你实际上班的工作发上个月工资,如果公司不发,你可以申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者...
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单位不发工资去哪个部门投诉
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不按时发工资怎么赔偿
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一个月内工作满一个月单位不发工资怎么办?
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,可由所在单位(30日内)或个人(1年内)向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列...
发薪是不是少发一个月的工资
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也不能说是少发应该是拖欠一个月你辞职以后就可以领到好多单位都这样...
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第一个月入职一个月不足发工资怎么发
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入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2...
工资迟发多久违法
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五月发工资不发四月给不给工资
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单位应当支付工资,协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
大家工作半个月不发工资了吗
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可以去劳动仲裁委仲裁要求发放工资。如果后期有需要可以详细沟通...