试用期单位可以以人员满员为理由辞退员工吗？
图文20人已浏览
申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
单位在试用期辞退员工必须提前三天书面辞退吗
图文18人已浏览
没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对用人单位在女性三期可以辞退员工吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
十级伤残单位可以硬性辞退吗
视频2,051人观看
陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
用人单位在什么情况下可以裁员
视频3,174人观看
胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
用人单位可以辞退工伤员工吗？在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
问答584人已浏览
法律规定用人单位有用人自主权，但这个用人自主权是有一定的限制的，也就是说，单位在聘用员工后，不能随意辞退员工。不过，如果员工发生了工伤事故，此时用人单位可以辞退工伤员工吗？请一起在下文中进行了解吧。一...
香港在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位能辞退孕期女工吗
图文93人已浏览
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
公司用人单位单方面辞退员工可以吗
图文425人已浏览
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
用人单位在女性三期可以辞退员工吗？，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,628人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
视频6,761人观看
丁睿律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
公司可以辞退十年员工吗
视频3,447人观看
郑萌律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
用人单位可以辞退怀孕女员工吗, 用人单位可以辞退孕期女职工的情形
问答584人已浏览
不可以。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违法辞退怀孕女工，依据《劳动合同法》...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
用工单位将员工辞退，可以退回派遣单位吗？派遣单位可以辞退员工吗
问答584人已浏览
用工单位将员工辞退，是可以退回派遣单位的，单位并不需要支付员工经济补偿，派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作，那么派遣单位需要支付员工工资，不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
针对用人单位在女性三期可以辞退员工吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
女职工在怀孕期间用人单位能辞退吗
图文5人已浏览
《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第七条...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
何时单位可辞退员工，员工工伤期间能被单位辞退吗？
图文24人已浏览
一、何时单位可辞退员工按照《劳动合同法》 第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
单位如何在试用期后辞退员工？
图文122人已浏览
用人单位在试用期辞退员工的，要能够证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由；或者劳动者有严重违反...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,551人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工违反公司规定可以辞退吗
视频3,087人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到用人单位在女性三期可以辞退员工吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位在试用期合法吗，员工试用期可以辞退吗
问答584人已浏览
1、无论员工是否怀孕，在试用期期间，如果被单位证明不符合录用条件的，单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位在试用期内辞退员工, 用人单位要给员工赔偿吗?
问答584人已浏览
1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
女职工哺乳期被用人单位辞退可以吗
问答584人已浏览
哺乳期女职工，除下列情形外，用人单位不得解雇：严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；试用期不符合就业条件；依法追究刑事责任；严重违反用人单位规章制度；其他。...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
第三方单位辞退员工可以有补偿吗？
图文146人已浏览
第三方员工被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于非过失性辞退的，劳务派遣单位即用人单位应当支付经济...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
劳务派遣三年单位可以辞退员工吗
图文411人已浏览
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
视频16,194人观看
李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
什么样的员工可以正常辞退
视频1,139人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
单位可以无过失性地辞退员工吗
问答584人已浏览
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
15年以上可以用人单位辞退员工吗
问答584人已浏览
用人单位违反规定终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限和每年一个月的工资标准向劳动者支付，最高赔偿为12年。《劳动合同法》第四十八条用人...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到用人单位在女性三期可以辞退员工吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位在试用期内能随时辞退员工吗
图文0人已浏览
用人单位不能随意辞退试用期内员工。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频8,517人观看
丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
女职工怀孕可以用人单位辞退吗？
问答584人已浏览
用人单位一般是不能辞退怀孕的女职工的。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十八条规定，用...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
孕妇辞退单位工作人员，可以辞退吗
问答584人已浏览
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
