怎样避免劳动争议用人单位
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径: 1、协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动争议用人单位举证的规定
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对劳动争议中,用人单位举证责任的规定是其应就提出的主张进行举证;同时若劳动证主张用人单位拖欠工资的,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对用人单位如何应付劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询劳动争议仲裁用人单位应如何证明劳动关系
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>用人单位与劳动者之间的争议属于是劳动争议吗
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用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎么避免劳动争议发生劳动争议用人单位怎么办
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径: 1、协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位如何应付劳动争议,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者劳动争议应怎么办如何和用人单位协商
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劳动争议发生时,劳动者可以与用人单位协商和解,也可以请工会或其他第三方与用人单位协商和解。协商和解成功后,双方应签订和解协议。当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,对方仍可以向劳动争议...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位之间发生劳动争议,我们应该如何确定劳动争议管辖
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你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位如何应付劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工和用人单位之间有争议应如何处理
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工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议,协商不成,申请调解、仲裁或提起诉讼。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠劳动报酬应由用人单位支付
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根据劳动合同法第三十八条的相关的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法向当地人民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位应如何保障劳动安全卫生
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《劳动法》第五十二条,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到用人单位如何应付劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生劳动争议劳动者该如何与用人单位协商
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1、发生劳动争议,劳动者可以自行与用人单位进行协商和解,也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商和解。 2、这里“第三方”可以是本单位的人员,也可以是本单位以外的,双方都信任的人员。 3、协商...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件中,用人单位要求劳动者支付社保补偿的,应当如何处理?
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内应当如何应对与劳动者的劳动争议问题该如何处理
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1、应当建立和完善招聘制度,让招聘工作有章可循 过于随意地进行招聘工作很可能给企业造成被动。建立招聘制度首先是做好企业用工的预测,在此基础上做好用工规划,制定企业的招聘原则。要在规章制度中对录用条件,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应如何选择劳动合同期限?
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公司要根据有利于生产经营的原则,结合岗位的特点以及劳动者的年龄、性别、身体状况、专业技术等因素,合理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者如何应对用人单位降职降薪
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单位无故降职降薪的,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位如何向劳动者支付劳动报酬?用人单位如何发放劳动报酬??
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首先,结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调,在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。同时,用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与单位应该如何处理社保争议
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劳动者可通过或民事诉讼途径解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位如何应付劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议要到用工单位处理吗?
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劳动争议不是必须要到用工当地去处理的。劳动争议可由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位争议劳动者可以提出劳动争议仲裁吗
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(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工与用人单位之间的劳动争议如何解决?
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1、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁裁决不服...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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