劳动争议调解协商法是怎样规定的

更新时间：2022.02.28

根据《企业劳动争议协商调解规定》规定，发生劳动争议，一方当事人可通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商，另一方应在5日内做出口头或者书面回应(超过5日不回应视为拒绝协商，双方书面约定协商期限。协商达成一致，应当签订书面和解协议。

展开更多

针对劳动争议调解协商法是怎样规定的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动争议的调解期限，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议...更多>>

相关短视频

更多 >

1'15

在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是...更多>>

专业问答

更多 >

劳动争议先调解，调解不成裁决。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十二条规定，劳动争议仲裁庭在...更多>>