劳动争议小微型企业协商调解规定

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• 问劳动争议协商调解劳动仲裁不能作为小微型企业执行执法吗
  

  根据企业劳动争议协商调解规定，小微企业可以成立调解委员会。调解委员会由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应平等。调解委员会主任由工会委员会成员或双方提出的人员担任。

• 问企业劳动争议调解协议书
  

  甲方：性别：身份证号： 乙方：XXXXXXXXXX有限公司 法定代表人:职务： 委托代理人：职务： 甲方因经济补偿金与乙方发生争议。双方经友好协商，自愿达成如下调解协议： 一、在接到本调解书当日，乙方向甲方支付年月日至月日薪资元，及个月的经济补偿金元，合计人民币元整； 二、双方劳动争议债权债务终结，不再就本案问题发生任何争议； 三、本协议一式三份，双方各执一份，劳动人事争议仲裁委员会一份。 甲方：乙方： 日期：日期：

• 问企业劳动争议协商调解规定第17条有什么规定?
  

  调解员履行下列职责：(一)关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告;(二)接受调解委员会指派，调解劳动争议案件;(三)监督和解协议、调解协议的履行;(四)完成调解委员会交办的其他工作。

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