劳动合同只签有员工没签
图文192人已浏览
仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。因为劳动合同本身是需要双方协商一致,盖章签名的。如果本身就没有签...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没有签合同的员工是否受劳动法保护
图文106人已浏览
没有签订书面劳动合同的事实劳动关系同样受法律保护。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
沈小会律师|律所主任,1年经验咨询我>>针对没有签劳动合同的员工应该受到什么处罚?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
视频4,275人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同受工伤怎么赔偿
视频1,609人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询没与员工签订劳动合同,该受什么惩罚
问答584人已浏览
如果用人单位没按规定与员工签订劳动合同,该受劳动行政部门的警告与处罚。员工可以要求用人单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,即最多给付十一个月。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期员工应该签转正协议吗
图文166人已浏览
不是。 劳动者即使是在试用期内,也需要签订劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同没有到期员工想要解除劳动合同应该怎样赔偿
图文83人已浏览
如果是员工解除劳动合同的,要看是否履行了提前告知义务。如果履行了提前告知义务的,不需要进行赔偿,如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同的员工应该受到什么处罚?,律师怎么看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
视频1,672人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频2,999人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不签署劳动合同怎么办
视频553人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询没有签劳动合同受到工伤应该怎么办
问答584人已浏览
未签劳动合同受工伤,同样受法律保护,劳动者或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条 第一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>“没有与员工签订劳动合同”应该如何处罚
问答584人已浏览
用人单位自用人之日起一年以上未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。自用人之日起一个月以上一年未签订的,每月向劳动者支付两倍的工资。双倍...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同的员工应该受到什么处罚?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没有到期续签应不应该支付双倍工资
图文79人已浏览
劳动合同没有续签,如果双方决定就此终止劳动合同,用人单位不需要支付双倍工资;但如果是单位主动提出不续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同没有签订工资应该怎么支付
图文71人已浏览
用人单位如果超过一个月未签订劳动合同,劳动者的具体工资应该按照其月工资的双倍的标准来支付,但是单位支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签劳动合同会受到哪些处罚
图文115人已浏览
用人单位不签劳动合同有以下处罚:自用工之日起超过一个月未签,向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
视频1,220人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
视频2,006人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没有签劳动合同的员工应该受到什么处罚?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工和单位没有签订劳动合同, 员工自动离职会受到什么样的处罚呢?
问答584人已浏览
员工和单位没有签订劳动合同,如果是单位没有和员工签订是单位违法,但是员工离职还是需要提出辞职的。如果员工没有按照法律规定辞职,自动离职的话,单位可以以此解除劳动关系,并扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没与员工签订劳动合同该受怎样的惩罚
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工没收到劳动合同应该怎么处理
问答584人已浏览
员工没有劳动合同的,按以下情形处理: 1.如果是用人单位没有签订的,员工可以向用人单位主张最长不超过11个月的双倍工资; 2.如果劳动者不签订劳动合同造成的,用人单位应当主动和劳动者签订劳动合同,并且...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
图文150人已浏览
建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有劳动合同,没有证据,受工伤了应该怎么办呢
图文99人已浏览
员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
视频10,173人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司没有签劳动合同怎么办
视频2,357人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法没有签订劳动合同,员工应该得到赔偿吗
问答584人已浏览
(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同的员工应该怎么处理
问答584人已浏览
先收集能证明劳动关系的证据: 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 如果用人单位通过公司公帐以银行转账方式发放工资,那么劳动者可以去银行打印工资流水并要求银行盖章后,作为证明劳动关系的证...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同的员工应该受到什么处罚?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工受到刑事处罚后能解除劳动合同吗?
图文96人已浏览
如果员工被刑事处罚的,表明其已被追究刑事责任,可以被公司解除劳动合同。若公司与其解约,不需要支付经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签合同应该注意什么
视频418人观看
郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询工地受伤没签劳动合同应该怎么处理
问答584人已浏览
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同受到工伤怎么处理?
问答584人已浏览
一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金和未签订合同的双倍工资;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询