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没有劳动合同的员工应该怎么处理

2022-01-30
先收集能证明劳动关系的证据: 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 如果用人单位通过公司公帐以银行转账方式发放工资,那么劳动者可以去银行打印工资流水并要求银行盖章后,作为证明劳动关系的证据使用;如果用人单位已经为劳动者购买了社会保险,则劳动者可去社保局打印社保缴纳记录并盖章,以此作为证明劳动关系的证据。 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 用人单位发放的工作证、服务证以及登记表、报名表等,必须盖有用人单位的公章,才能被劳动争议仲裁委所认可。 3、考勤记录; 考勤记录最好盖有用人单位的公章,才能被劳动争议仲裁委所认可。 4 4、其他劳动者的证言等; 其他劳动者的证言,在一定程度上可以作为证明劳动关系的证据,但是各地的劳动争议仲裁委对该证据的认可程度不一样,最好是在职员工的证言,不过很难取得。 5、录音; 最好是同公司法定代表人或者股东之间的对话,且对话要有相应的目的性,对方承认或者默认劳动关系即可。

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