和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同只签有员工没签
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仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。因为劳动合同本身是需要双方协商一致,盖章签名的。如果本身就没有签...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没有签劳动合同的员工应该怎么处罚,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司不签劳动合同, 员工没有提出劳动合同, 公司应该怎么补偿员工?
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可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法未与员工签订劳动合同该怎么处理
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一般情况下,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,属于违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签劳动合同怎么惩罚员工
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同的员工应该怎么处罚,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工拒签劳动合同该怎么应对,有没有法律规定
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如果员工拒签劳动合同,用人单位应当书面催告其及时在一个月内签订;如果员工仍然拒绝,则单位应当书面通知员工与其解除劳动合同,为其结清工资,但不需要向其支付补偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭没有签劳动合同的员工怎么赔偿, 没有签劳动合同的员工受伤
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【1】公司倒闭,应该按照劳动者工龄,工作三个月的,补偿劳动者半个月工资。【2】如果工作一个月内,应该和劳动者签订劳动合同,去给劳动者注册社会保险。未签订劳动合同,未缴纳社会保险费的,应该为劳动者缴纳2...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同的员工应该怎么处罚,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没有到期员工想要解除劳动合同应该怎样赔偿
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如果是员工解除劳动合同的,要看是否履行了提前告知义务。如果履行了提前告知义务的,不需要进行赔偿,如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有劳动合同证明怎么与员工签订劳务合同?
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未签订劳动合同的,可以通过以下方式证明劳动关系:收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录,或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同企业不给签劳动合同员工该怎么办
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由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到没有签劳动合同的员工应该怎么处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法没有签订劳动合同,员工应该得到赔偿吗
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(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该怎么签订签订的时候劳动合同应该是跟员工签还是公司签
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劳动合同应当依法订立,用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎么预防员工不签劳动合同
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(一)加强对劳动合同的管理,规范合同的签订、续订、保存、变更等制度;(二)针对员工拒签情形,应当注意以下几点: 1、企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工; 2、注意...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同应该怎样证明劳动关系
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未签订劳动合同的,可以通过以下方式证明劳动关系: 收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录,或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位与员工未签劳动合同应该怎样进行处理
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单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询没有签订劳动合同怎么处罚,企业与职工未签订劳动合同处罚是怎样的
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《劳动合同法实施条例》 1、第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有到期, 公司不续签, 员工应该怎么办
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这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决,一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好,可尽快申请劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同的员工应该怎么处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同被开除是应该给工资
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没签劳动合同用人单位应当支付工资。 用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位不签订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工拒绝签订劳动合同的处罚
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自用工之日起一个月内,员工拒签劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,且无需向劳动者支付经济补偿。 只要用人单位书面通知劳动者签订书面劳动合同,无论劳动者出于何种原因不签,用人单位都可以在一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同到期不再续签应该怎么处理
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员工劳动合同到期不再续签的处理方式有以下两种情况: 1.公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿; 2.公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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