劳动合同没有到公司把员工调到别的厂员工可以不去吗
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变更工作地点，应该双方协商一致。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司人员调动员工不执行可以吗
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调岗是企事业单位内部的行为，按理说员工应该服从单位内部的调动，如果有极其不合理的地方，最好去找上级领...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动法调岗期间员工可以不去上班吗？
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用人单位无故调岗的，用人单位不可以直接不去上班。如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的，公司无故调岗属于违约，劳动者可以要求公司进行赔偿，没有约定的话公司可以调岗但需要给劳动者一定的适应期，但员工无...
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京东物流员工可以异地调动吗
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需得到员工同意，因为应聘的是本地公司，除非招聘时给员工说好要去外地工作，否责不得调动，自己不同意公司...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工没有辞职可以去劳动局告公司吗
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员工没有辞职是可以去劳动局告公司的。根据法律规定，当劳动者与用人单位存在劳动争议时，劳动者就可以到劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2020劳动法物流公司有权调动员工不去可以吗，律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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公司随意调动员工, 员工不愿意去, 合法吗
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1， 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由...
广东在线咨询顾问团
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员工可以拒绝公司调动吗
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一般情况下不想被调动工作岗位，员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款；公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时，公司可以调动工作岗位；当公司发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履...
青海在线咨询顾问团
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公务员调动调动可以去别的城市吗
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要看现在岗位有无最低服务年限限制，如果有，原则上需在现在单位待满服务年限；如果没有最低服务年限限制，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法有公司可以扣留员工工资的吗
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劳动法中没有企业罚款的规定，不超过工资的20是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司没有给员工签劳动合同，可以调动他的职位吗
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没有签定劳动合同辞职分以下几种情况： 一、如果还在试用期内，可以提前三天向公司提出辞职。适用《劳动合...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
遇到2020劳动法物流公司有权调动员工不去可以吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司跨市搬迁员工不去, 员工不去, 劳动法对吗
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建议与单位协商解决，变更劳动地点，属于变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动法调动员工可以用人单位不批吗
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1、企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 ...
西藏在线咨询顾问团
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公司调动员工算是合法的劳动法吗?
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1、企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 ...
北京在线咨询顾问团
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劳动法公司可以对员工罚款吗
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公司不可以对员工罚款。但是，因员工原因给公司造成经济损失，公司可要求其赔偿损失，经济损失可以从工资中...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工不同意调动岗位,公司可以辞退员工吗
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一、员工不同意调动岗位，公司可以辞退员工吗 1、员工不同意调动岗位，公司不可以辞退员工。否则视为违法...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
哺乳期员工不去公司公司可以续签劳动合同吗
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劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履...
浙江在线咨询顾问团
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公司可以在员工调岗降薪中违反劳动法吗
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不...
陕西在线咨询顾问团
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公司起诉员工，员工可以直接去劳动仲裁委吗
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劳动纠纷先仲裁，对裁决不服再起诉，其他纠纷可以直接法院起诉...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
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子公司倒闭,把员工外调,员工劳动合同同意外调是否还有权不去
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如果已经在书面文件上签字同意变更工作地点工作岗位，不到新岗位工作的视为旷工，单位可以依法解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团
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没有交，员工受伤，公司可以去劳动局报吗
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公司可以去劳动局报工伤，但需要补交社保《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分...
浙江在线咨询顾问团
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