劳动合同是否应该写一份给人?
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劳动合同应该给本人一份的;劳动合同需要用人单位和劳动者双方各执一份。如果劳动者想辞职,必须要到劳动合...
劳动合同是否应该是双方的
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双方的一式两份。...
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如何区分劳务合同与劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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零级的话,跟我协商解除劳动合同的话,是否应该给金?
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没有零级工伤。如果认定为工伤的话,5到10级的工伤劳动者提出可以解除劳动合同,公司支付相应的补助金。...
劳动者的工资是否应该发给本人?
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劳动者的工资一般都应该发到本人手上。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位...
如果没有签定劳动合同,是否享受带薪休假
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劳动关系自用工之日起建立,即便不签订书面劳动合同,只要存在实际用工,劳动关系仍然存在,劳动者就享受带...
不明白,就问一问
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企业法人变更劳动合同是否重签
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劳动合同要给员工一份吗
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劳动合同一式三份都给谁
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是否应该将劳动合同提供给本人?
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根据法规,劳动合同的双方当事人需各持有一份劳动合同文件。合同的签署需经用人单位和劳动者在书面合同文本上签字或盖章以生效,且该合同文本应由用人单位和劳动者分别保存。若用人单位未按规定将劳动合同文本交付给...
办理时是否应给我劳动手册
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《劳动手册》在劳动者失业期间由本人保管,在职期间由用工单位保管。以上供参考,满意请采纳。...
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事实劳动关系是否应当享受相关待遇
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事实劳动关系应当享受相关待遇,用人单位和劳动者之间应通过签订劳动合同来确定劳动关系。但是在现实生活中...
如果公司不签合同,是否应该赔偿劳动者?
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《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
公司不给签劳动合同我应该去劳动仲裁吗
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公司没跟劳动者签劳动合同的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。关于签订劳动合同的争议在劳动仲裁委的受案范围...
劳动合同签订注意的事项
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳动仲裁自己辩护成功结果分享
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助。 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资...
劳动合同是不是应该发给劳动者一份?
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根据《劳动合同法》的规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,劳动者可以向劳动监察部门投诉责令其改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
签劳动合同没给我合同应该怎么处理?
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有关凭据方面,录用的时候是否有入职资料(聘用信之类简单说明),另外就是工资凭条,如果没有工资凭条直接转到你的卡上,可以到相应银行打印有关公司发工资的转账记录,这些都是关键资料;其他工友的证明可以作为辅...
工厂不给我劳动合同一份,是否违反劳动合同法?
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是的。建议跟单位协商处理。...
薪酬的分成是否应该写在合同里
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薪酬的分成应该写在合同里面。劳动合同一般应包括以下内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作的内容; 4...
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协商不一致能否解除劳动合同
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什么是职务成果
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辞职后劳动合同公司应该怎么给我解除劳动合同
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我国《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”该条确立了劳动者虽有辞职的权利,但也有“提前通知义务”,因此,如果没有对所在单位造成经济损失,而且又尽到了提...
企业分红收入是否应该写入劳动合同?
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属于薪酬的一部分,应当写入劳动合同。具体金额无法确定的,应当明确管理制度,将管理制度附进劳动合同。...
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劳动合同应该几分
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首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。其次,用人单位未在...
交通事故造成的工伤应该怎么赔偿
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公司不给签劳动合同,但是没给我买社保,我该怎么办,我应该怎么办
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劳动合同法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果没给你交保...
违反操作造成工伤的劳动合同是否应该解除?
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有关单位违反解除劳动合同吗主要包括以下两种: 一、用人单位违反本法第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同,即: (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...