带薪年假是否从签订劳动合同第二年可享受
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是的,满一年即可。...
劳动法规定签完合同满多长时间可以享受带薪休产假
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企业职工带薪年休假实施办法规定,职工连续工作满12个月的,享受带薪年休假...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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如何享受带薪休假规定
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带薪休假的规定如下:《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办...
签约劳务合同有带薪休假吗?
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劳务合同没有,劳动合同符合条件的话有。...
宫外孕享受劳动法规定的产假或者带薪休假吗
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可以的,根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条,职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...
不明白,就问一问
如果没有签定劳动合同,是否享受带薪休假,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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企业法人变更劳动合同是否重签
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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没签合同休产假是带薪吗
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那个关于没签合同休产假有带薪吗,关键问题是,根据法律分析,你就是一个合同工。另外,针对你的问题“如果要休产假的话,不知道老板会不会借机换人啊”,如果老板要换人的话,程序跟辞退合同工的程序是一样的,要多...
工作2000小时是否享受带薪休假
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根据我国国务院发布的《职工带薪休假条例》的规定,连续在一个单位工作满一年的职工,就有权依法享受带薪休假,这和劳动者个人的工作时间,工时制度无关,你每年工作2000小时,是适用综合计算工时制度,但无论综...
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劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定有哪些
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劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒...
休过3个月病假,是否还可享受当年带薪年休假
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可以享受,老员工了。...
怎么才能享受带薪休年假
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年休假就是带薪休假,按照国家的相关规定,最简单的就可以理解为工作满1年不足10年为5天,10年以上不...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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员工不享受当年带薪休假是否规定
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一、什么是带薪年休假带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。根据职工带薪休假条例的规定,工作年满一年就能休假五天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
劳动法法定假日休假是否带薪
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《劳动法》第五十一条,明文规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 是,即使没有进行劳动,单位仍应支付工资。 例如约定每月工资4500元,单位发工资时以...
签约劳务合同有带薪休假吗?
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劳务合同没有,劳动合同符合条件的话有。...
新劳动法丧假休假规定几天?是否带薪?
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一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,...
哪些人享有带薪休假
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1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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续签劳动合同的法律规定是什么
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离职的时候是否享受的带薪休假
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离职当月可以享受带薪假期。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。...
本人是否享受带薪休假的具体规定有哪些
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劳动者离职当月如果符合休年假的条件,可以在离职前依法申请享受带薪休假。一般劳动者在单位连续工作一年及以上的,可以休年假,在休假期间享有与正常工作期间相同的工资待遇。...
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工作一年合同到期不续签,可享受带薪年休假吗?
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只要连续工作满1年(实际工作日期满1年)就有带薪年休假...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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教师实际能否享受带薪年休假
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1、教师如果当年依法享受了寒暑假,就不再享受带薪休假。 2、法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条的规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天...
带薪休假没休解除劳动合同能追偿吗
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济...