如果没有签定劳动合同，是否享受带薪休假
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劳动关系自用工之日起建立，即便不签订书面劳动合同，只要存在实际用工，劳动关系仍然存在，劳动者就享受带...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
宫外孕享受劳动法规定的产假或者带薪休假吗
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可以的，根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条，职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产...
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
没签订劳动合同是否能享受带薪休假？
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劳动关系自用工之日起建立，即便不签订书面劳动合同，只要存在实际用工，劳动关系仍然存在，劳动者就享受带薪年假，同时劳动者可主张未签订书面劳动合同期间的双倍工资。...
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劳动法规定孕妇享受多少天带薪产检假
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产检假的法律规定： 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动者能否享受带薪年休假
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劳动者工作一年以上才有资格享受带薪年休假。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
劳动法规定签完合同满多长时间可以享受带薪休产假，律师怎么看
职务犯罪多长时间可以假释
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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产假可以提前多久休
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徐来福律师|
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享有多长时间的带薪年休假
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职工累计工作年限一年以上享有带薪年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...
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劳动法中规定什么样的人不可以享受带薪休假?
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《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
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2022年劳动合同法规定带薪休假多少天
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年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1...
赵佳律师|
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带薪病假规定多长时间？
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带薪病假规定给予三个月到二十四个月的医疗期。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本...
吴莉律师|
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带薪年休假有多长时间
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带薪年休假根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满1...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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补工资个人工资规定，工作多长时间可以享受带薪年休假
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连续工作一年以上。《员工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。员工要想享受带薪年假，必须在同一用人单...
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劳动法有规定连续工作满一年以上的员工享受带薪年休假的期间休假吗
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有规定。《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法...
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如何享受带薪休假规定
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带薪休假的规定如下：《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办...
黑龙江在线咨询顾问团
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带薪年假是否从签订劳动合同第二年可享受
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是的，满一年即可。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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国家有规定工龄满一年才可以享受带薪产假吗？
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享受带薪产假...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
产假满后，法定休假期解除劳动合同，需要多长时间？
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产假后，劳动者在哺乳期间不得解除劳动合同，除非员工自愿离职。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳...
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新劳动法规定休病假可以休多长时间，超过多长时间公司可以单方面解除劳动合同同？
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以下就是休病假超过多久开除的相关回答。劳动法没有请假15天开除的规定，只有劳动者病假超过规定医疗期可以解除劳动合同规定。劳动法规中没有请假15天开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不...
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陪产假规定在多长时间内休完
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陪产假是女职工合法生育时，给予男方照顾其妻的休假权利，应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商...
孟金龙律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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劳动法规定未婚先孕妇女可以享受带薪假吗
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其实这个问题适用两个法律规定按照相关规定，女职工生育有权休产假；按照人口与法规定，违法生育不享受生育保险，并有相关处罚规定。因此，女职工依法提起产假休假申请，单位应当批准；但单位有权停发非法生育产期期...
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劳动法规定休完产假可不可以休年假
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国务院《职工带薪条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工...
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