劳动法规定未婚先孕妇女可以享受带薪假吗

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• 问未婚先孕的女职工可以享受产假吗
  

  未婚先孕可享受产假待遇。只要女职工符合法定生育条件，无论结婚与否，都可以享受产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月到产后两个半月，晚婚晚育的可以长到四个月，女职工享受不少于98天的产假。

• 问法律上有规定未婚先孕能够享受带薪休息吗？
  

  劳动法对未婚先孕妇女能休带薪产假吗解答如下: 假期有，但不带薪，带薪必须是合法生育。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问未婚先孕可享受产假吗
  

  未婚先孕可以享受产假，任何公司都不能剥夺。女职工享受不少于90天的产假，怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。

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