劳动仲裁是否只给基本工资
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劳动仲裁不是只能拿到基本工资,而是全额工资以及绩效工资等应得工资。工资总额由下列六个部分组成:计件工...
任俊青律师|专职律师,3年经验咨询我>>未满试用期辞职公司是否应发给劳动者培训期工资
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应当按实际工作量支付工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者的工资是否应该发给本人?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动者旷工被辞退,用人单位是否应该给予劳动者工资,劳动者怎么办
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用人单位应该依法支付工资,但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动工资可以给劳动者以外的人吗
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依据现行法律法规,发放给员工的薪资应直接支付至雇员个人账户,不得由亲属或委托人代理收取;同时,用人单...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业发生疫情停产停工是否就要给劳动者工资
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企业因疫情停产停工了,工资的发放方式为:在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付工资;超过一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者的工资是否应该发给本人?,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询用人单位支付劳动者工资的应发项目及应发给劳动者的内容
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用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。用人单位应当建立劳动考勤制度,书面记录劳动者的出勤情况,每月与劳动者核对并由劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位发放工资是否应当提供给劳动者工资清单
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单位的做法不符合政策规定。根据上海市XX劳保综发(2003)2号文第五条规定:单位不管以何种形式发放工资,都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者的工资是否应该发给本人?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者工伤赔偿本人工资吗?
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劳动者受工伤,需要赔偿本人的工资,按照本人受伤前12个月的平均工资计算就可以,单位先要给员工进行工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者工资的基本形式
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1、计时工资。计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁期间单位是否向劳动者发放工资
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看是否照常上班。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动者的工资是否应该发给本人?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位非法用工劳动者急辞工是否应该扣发工资?
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用人单位非法用工,劳动者急辞工,不应该扣发工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,已是非法用工。劳动者可以随时辞职,用人单位不仅不应该扣发工资,而且还应当向劳动者每月支付二倍...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司以未按时发工资为由克扣劳动者工资,并将工资发给本人是否违法
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有补偿的,第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工受伤单位是否应该支付工资,劳动者给工资吗
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员工只要付出劳动,单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动,那么应该按照病假给员工支付工#资,最低不得低于最低工#资水平的80%。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医#...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工的工资必须按时发放给劳动者吗
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企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者。用人单位未用货币支付的,劳动者可以通过以下方法维权:与用...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>只发基本工资不发绩效工资是否符合劳动法
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在合法合规层面上讲,公司未按照既定标准发放绩效工资无疑构成了违法行为。通常情况下,绩效工资主要针对的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动者的经济补偿金是否应该以劳动者的工资为标准?
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解除劳动关系经济补偿金是以劳动者的工资为标准的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
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中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者的工资是否应该发给本人?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不发工资打110是否可以管用?
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老板不发工资可以打110,但是警察只会调解。 正确的做法是通过以下几种方式索要工资: 1、向劳动监察...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询应当将工资以约定的方式支付给劳动者本人。
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工资应以货币形式按月支付给劳动者。工资应以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,不得以实物和证券代替货币支付,工资支付周期不得超过一个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>法院是否可以不发工资给劳动者的支付令
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劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 劳动者被拖欠、克扣工资的,不能直接向人民法院提起诉讼,因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁,但是不能提起诉讼可以直接向法院申请支付令。《劳动合同法》第30条...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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