打110不发工资
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用人单位不发工资的,劳动者能打 110,但是公安机关一般处理劳资纠纷,因此劳动者可以去找劳动行政部门...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>打110可以给拖欠工资不发吗
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老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者不发工资打110是否可以管用?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询请问劳动者没发工资用人单位可以打110吗
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劳动者遇到老板不发工资,属于劳动争议,不是治安或者刑事案件,不在公安机关管辖范围内。可以拨打12333向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>工资要不上来打110管用吗
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拖欠工资打110可能管用,但是不是最好的选择。拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理,因此拨打110...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位拖欠工资不发,劳动者是否可以自动终止合同
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用人单位拖欠工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并通过以下方式追讨拖欠工资,并要求经济补偿金和加付赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者不发工资打110是否可以管用?,律师怎么看
欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位以劳动者拒付工资为由扣发劳动者工资, 是否可以拒付工资?
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劳动者提供了劳动就应当得到相应的劳动报酬,用人单位拒付工资侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以提起劳动争议仲裁。但是不能采取从公司账户拿钱来抵消工资的违法行为,否则可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪等罪行。《工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>放假不发工资劳动者是否可以提出离职
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1、可以辞职,这种情况应当属于未按照劳动合同的约定通过劳动条件。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者不发工资打110是否可以管用?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者不出庭是否劳动者可以确认
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企业不出庭,劳动者的证据仲裁员应在坚持中立原则的基础上理性对证据的取舍和证明力进行自由判断并形成确信...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资拖欠,打110管事
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拖欠工资打110是不管用的,为你做了一下分析: 1、报警没有用,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法集资被骗是否可以打110
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非法集资被骗可以打110报警。公民发现有犯罪事实有权利也有义务向公安机关报案或者举报。 公安机关对于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动者不发工资打110是否可以管用?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我上个月工资不发可以打110吗
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故不发工资是否以劳动者为由可以辞职
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>法院是否可以不发工资给劳动者的支付令
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劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 劳动者被拖欠、克扣工资的,不能直接向人民法院提起诉讼,因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁,但是不能提起诉讼可以直接向法院申请支付令。《劳动合同法》第30条...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>发现老赖可以打110不
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可以报警110.对方拒不履行判决、裁定,可以向法院申请强制执行。 如果对方有转移、藏匿财产行为,法院...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司五个月不发工资打110有用吗?
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳保用品发放标准和管理办法
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询造成劳动者单位损失是否可以发工资
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劳动者由于工作失误造成单位损失的,单位可以发工资,但对造成损失的部分劳动者应当赔偿。只要有事实劳动关系存在,用人单位都必须付给相应的工资报酬;而因工作失误造成单位损失的,单位可以依据双方劳动合同的约定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者请假用人单位是否应当支付劳动者工资,请假不发工资是否违法
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劳动者请假的,如果劳动者是请事假的,用人单位是可以不支付劳动者事假期间的工资;如果劳动者是请病假的,并且劳动者能提供医院的诊断证明和住院证明给用人单位的,用人单位是应当发放劳动者病假期间的工资的,病假...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者不发工资打110是否可以管用?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
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试用期期间,用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者旷工的,用人单位是否可以不支付工资
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劳动者旷工的,用人单位可以不支付其工资,但是用人单位需要按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工资不发可以打110吗我上个月工资不发了,气死我了
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劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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