劳动合同里的薪酬部分作用是什么?
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劳动合同薪酬部分有计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资和特殊情况下支付的工资等这些部分...
劳动合同里不写明薪酬违法吗
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劳动合同里不写明薪酬违法。劳动合同里需要包括以下内容: 1、用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负...
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买卖房的合同应该如何写
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合伙人退出合同股份合同应该怎么写
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公交合同成立的时间应该在哪里写
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公交运输合同的成立时间应当是乘车人进入公交车时。公交车运行期间,属于一个发出要约的过程,乘车人上车即为承诺,合同即成立。根据《民法典》第四百八十三条规定,承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人...
劳动合同中的工资薪酬应该如何约定?
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双方协商一致即可。因为劳动者的劳动报酬就是工资收入,劳动者付出了劳动,就理应得到劳动报酬,报酬的金额...
劳动合同薪酬部分有什么组成
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劳动合同薪酬部分有计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资和特殊情况下支付的工资等这些部分...
不明白,就问一问
薪酬的分成是否应该写在合同里,律师怎么看
委托合同和代理合同的不同在哪里
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在外地签订的合同在哪里起诉
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劳务合同与劳动合同的区别在哪里
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合同上没有写底薪,薪酬,现在工资不对,该怎么办
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首先,申请鉴定,确认后是确认赔偿的基础。参照《》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤...
广州岗位薪酬加在最低薪酬里边吗
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假如你的工作岗位是A,那在A岗位的是不是还有其他人,或者A岗位和B岗位工资相同,那你就拿这个岗位的最低工资(最低是这样),再者,如果你签过合同的话,合同上约定了工资标准,如果是1000的话,你就应该拿...
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年底双薪要写在合同里吗
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年底双薪属于用人单位福利,不是劳动合同必备条款,不用写在劳动合同里。但用人单位规章制度已经明文规定年...
13薪会在合同里写清楚么
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一般公司是把十三薪当做福利来发放的,所以大部分公司不会写进去,工厂为了招人可能会写,这个不做要求的。...
试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算
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劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
合同纠纷在哪里起诉
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遗嘱应该怎么写
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劳动合同薪酬部分有什么组成
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劳动合同薪酬部分有计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资和特殊情况下支付的工资等这些部分共同组成的,所以薪酬并不是只针对公司每个月给职工支付的基本工资。奖金和各种福利补贴也是属于薪酬的组成...
应该赔偿的部分是否在保险里
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工伤职工被鉴定为伤残等级的,工伤职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(合并计算)。...
劳动合同里的薪酬约定有效吗
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劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。...
劳动合同未写明具体薪酬
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属于违反劳动合同法的行为,可以和用人单位协商,重新订立劳动合同。工资作为劳动报酬是劳动合同中的必备条...
买卖合同应写的地点是在哪里
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买卖合同签订地点: 1、当事人采用合同书形式订立买卖合同的,签订地为最后签名、盖章或者按指印的地点。...
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没底薪纯提成合法吗
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婚后房产只写一方的名字离婚应该怎么分
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薪酬是否属于工资的一部分
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岗位津贴是工资总额的组成部分,应按照工资待遇向劳动者支付。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)...
底薪加提成的薪酬分配方法。。但底薪也是来自于提成合法吗
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这要根据您签订的合同来看,您有其他的法律问题,可以及时联系我们...
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劳动合同中未明确写明薪酬的话该怎么办
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不合法,劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动...
分户证明村里怎么写
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劳动合同里没有薪酬犯法吗
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第三十二条第3款规定:用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。...
辞退福利包含在应付职工薪酬里吗?
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...